Doctor
Páginas: 21 (5035 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2014
Diseños Cuantitativos
M. Aigneren
TÉCNICAS DE MEDICIÓN POR MEDIO DE ESCALAS.
Miguel Aigneren. Compilador
Abstract. The attitude scales are technical of measurement of the amount of a
property, call attitude towards something, owned by a set of persons.” In operative
terms, in the applied research in Social Sciences, one generally accepts that an
attitude is a relatively lastingorganization of beliefs around an object or a situation,
which predispose to react preferably of a certain way” (Milton Rokeach). The
attitudes logically are constructos hypothetical (they are inferred but not objectively
observable), are manifestations of the conscious experience, information of the
verbal conduct, the daily conduct, etc…
Introducción
Las escalas de actitud son técnicas demedida de la cantidad de una propiedad,
llamada actitud hacia algo, poseída por un conjunto de personas.
¿Qué es una escala como instrumento de recolección de información?
En un cuestionario se nos presenta como un conjunto de preguntas que tienen
una
estructura
de
ítems
o
proposiciones
utilizados
para
cuantificar
características o variables del comportamiento social.Estas características,
llamadas actitudes generalmente se conciben como latentes o no-manifiestas.
¿Cuándo usarlas? Sirven para medir conceptos abstractos tales como “poder”,
libertad, democracia o “situaciones complejas”(comportamientos sociales) que son
difíciles de cuantificar porque están compuestos por características o dimensiones
no observables (no tienen referentes empíricos a simplevista) o, si los tienen,
están asociados a componentes afectivos que generalmente se conciben como
“latentes” o “no-manifiestas” lo que las hace de difícil cuantificación. Solo se
1
Diseños Cuantitativos
M. Aigneren
pueden medir “indirectamente” a través de procedimientos de medición, tales
como las escalas.
¿Para qué se utilizan las escalas de actitud y de opinión?
1.
Comoinstrumento de medición de las características de una variable:
Las escalas permiten que los valores de la variable puedan ser
representados por un puntaje.
2.
Como definición operacional de un concepto abstracto.
3.
Como un instrumento de medición de asuntos complejos o sensibles.
¿Qué es una actitud?
En términos operativos, en la investigación aplicada en Ciencias Sociales,generalmente se acepta que una actitud es una organización relativamente
duradera de creencias en torno a un objeto o una situación, las cuales
predisponen a reaccionar preferentemente de una manera determinada” (Milton
Rokeach1). Las actitudes lógicamente son constructos hipotéticos (son inferidos
pero no objetivamente observables)2 , son manifestaciones de la experiencia
consciente, informesde la conducta verbal, de la conducta diaria, etc...
1
Naturaleza de las actitudes. Enciclopedia Internacional de las Ciencias Sociales, Vol. 1, 1968,
Pág. 15
2
Sobre constructos hipotéticos y variables intermediarias puede consultarse el trabajo de
MacCorquodale y Meehl (1948).
2
Diseños Cuantitativos
M. Aigneren
En la definición anterior hay que destacar cinco (5) ideas oaspectos:
Las creencias son la base de las actitudes.
Las actitudes se pueden referir a “objetos3” y “situaciones4”
Las actitudes son predisposiciones a actuar a partir de la experiencia
Son predisposiciones que necesitan de estímulos socio - culturales
El núcleo de estas predisposiciones lo constituyen los “valores” que
orientan el comportamiento y son “lafuerza motivacional”
Los seres humanos tenemos actitudes hacia muy diversos objetos y
situaciones y símbolos, por ejemplo, hacia el aborto, la política económica del
país, la acreditación, los sistemas de evaluación, los modelos pedagógicos, los
diferentes grupos étnicos, la Ley, etc.
Las actitudes están relacionadas con el comportamiento que mantenemos en
torno a los objetos a que hacen...
M. Aigneren
TÉCNICAS DE MEDICIÓN POR MEDIO DE ESCALAS.
Miguel Aigneren. Compilador
Abstract. The attitude scales are technical of measurement of the amount of a
property, call attitude towards something, owned by a set of persons.” In operative
terms, in the applied research in Social Sciences, one generally accepts that an
attitude is a relatively lastingorganization of beliefs around an object or a situation,
which predispose to react preferably of a certain way” (Milton Rokeach). The
attitudes logically are constructos hypothetical (they are inferred but not objectively
observable), are manifestations of the conscious experience, information of the
verbal conduct, the daily conduct, etc…
Introducción
Las escalas de actitud son técnicas demedida de la cantidad de una propiedad,
llamada actitud hacia algo, poseída por un conjunto de personas.
¿Qué es una escala como instrumento de recolección de información?
En un cuestionario se nos presenta como un conjunto de preguntas que tienen
una
estructura
de
ítems
o
proposiciones
utilizados
para
cuantificar
características o variables del comportamiento social.Estas características,
llamadas actitudes generalmente se conciben como latentes o no-manifiestas.
¿Cuándo usarlas? Sirven para medir conceptos abstractos tales como “poder”,
libertad, democracia o “situaciones complejas”(comportamientos sociales) que son
difíciles de cuantificar porque están compuestos por características o dimensiones
no observables (no tienen referentes empíricos a simplevista) o, si los tienen,
están asociados a componentes afectivos que generalmente se conciben como
“latentes” o “no-manifiestas” lo que las hace de difícil cuantificación. Solo se
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M. Aigneren
pueden medir “indirectamente” a través de procedimientos de medición, tales
como las escalas.
¿Para qué se utilizan las escalas de actitud y de opinión?
1.
Comoinstrumento de medición de las características de una variable:
Las escalas permiten que los valores de la variable puedan ser
representados por un puntaje.
2.
Como definición operacional de un concepto abstracto.
3.
Como un instrumento de medición de asuntos complejos o sensibles.
¿Qué es una actitud?
En términos operativos, en la investigación aplicada en Ciencias Sociales,generalmente se acepta que una actitud es una organización relativamente
duradera de creencias en torno a un objeto o una situación, las cuales
predisponen a reaccionar preferentemente de una manera determinada” (Milton
Rokeach1). Las actitudes lógicamente son constructos hipotéticos (son inferidos
pero no objetivamente observables)2 , son manifestaciones de la experiencia
consciente, informesde la conducta verbal, de la conducta diaria, etc...
1
Naturaleza de las actitudes. Enciclopedia Internacional de las Ciencias Sociales, Vol. 1, 1968,
Pág. 15
2
Sobre constructos hipotéticos y variables intermediarias puede consultarse el trabajo de
MacCorquodale y Meehl (1948).
2
Diseños Cuantitativos
M. Aigneren
En la definición anterior hay que destacar cinco (5) ideas oaspectos:
Las creencias son la base de las actitudes.
Las actitudes se pueden referir a “objetos3” y “situaciones4”
Las actitudes son predisposiciones a actuar a partir de la experiencia
Son predisposiciones que necesitan de estímulos socio - culturales
El núcleo de estas predisposiciones lo constituyen los “valores” que
orientan el comportamiento y son “lafuerza motivacional”
Los seres humanos tenemos actitudes hacia muy diversos objetos y
situaciones y símbolos, por ejemplo, hacia el aborto, la política económica del
país, la acreditación, los sistemas de evaluación, los modelos pedagógicos, los
diferentes grupos étnicos, la Ley, etc.
Las actitudes están relacionadas con el comportamiento que mantenemos en
torno a los objetos a que hacen...
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