Doctrina Cooperativa Puesta En Común

Curso Doctrina de la CooperativaCuadro Actividad 5: Puesta en común de ponderación |
Fecha de elaboración: 27 se abril del 2012 |
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PROCESO | VALORES | PRINCIPIOS |
Estratégico | Deacuerdo con sus valores éticos personales-colectivos, estas personas cooperativistas actúan e interactúan de acuerdo a (ayuda mutua, solidaridad, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad.) De lamejor manera para darle una única identidad, su razón de ser. | Se va a definir una identidad cooperativa, donde se establece y se define unas estrategias y planes cooperativistas que sean eficientes parallegar al éxito de acuerdo a sus principios y normas cooperativas que la rigen. |
Operativo | Gestiona, exige, verifica que los valores que forman a la cooperativa (valores personales –colectivos)estén presente en cada uno de los manejos que se le hacen para poder permitir y desarrollar las políticas y estrategias de la empresa. | Decide, actúa, aplica, procesa las normas que la rigen en elinterior de la estructura cooperativas, para poder así cumplir con su misión y visión. |
Logístico o de Apoyo | De acuerdo con sus valores cooperativistas estos se utilizan de la mejor manera en susmedios de apoyo para que mejore y facilite una mejor eficiencia de la cooperativa para llegar al éxito que es lo que desea. | Promueve, aporta, apoya, establece, desarrollar aquellas actividadesque le permiten fomentar a la cooperativa con eficiencia gestionar su compromiso con la sociedad y sus asociados. |
Conclusiones Personales. | Los principios cooperativos como expresión practica delos valores son la fuerza vital del movimiento cooperativo, ya que estas son las que permiten desarrollar una organización. Los principios al igual que los valores deben ser conocidos por todos los queparticipen en la cooperativa para que haiga una mayor eficiencia y un posterior éxito, y sobre todo vividos en la vida personal, familiar, trabajo, etc. Los principios cooperativos son pautas...