Doctrina Social
Páginas: 7 (1688 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
Doctrina Social
¿Qué es una doctrina?
Es un conjunto coherente de enseñanzas o instrucciones que pueden ser:
← Un sistema de creencias sobre una rama de conocimiento, campo de estudio o ciencia concreta.
← Principios o posiciones respecto a una materia o cuestión determinadas.
← Sistemas de postulados, científicos o no (frecuentemente con la pretensión de validez general ouniversal)
Fin de la doctrina social:
← La meta final es la salvación de las almas, pero el fin inmediato de la doctrina social es proponer principios y valores que contribuyan a crear una sociedad digna del hombre, aplicando las enseñanzas de Jesucristo.
Principios de la doctrina social:
1. Ley & libertad
• La ley toma a la libertad como un derecho que esta otorga.
• “La leynatural expresa el sentido moral original que permite al hombre discernir mediante la rezón: lo que son el bien y el mal, la verdad y la mentira”.
Libertad:
← La libertad permite que existan los derechos de la ley.
← La libertad es una facultad de la humanidad. Contamos con ella desde nuestro nacimiento.
← Consiste en ser dueño de sí mismo y la libertad que consiste en que otroshombres no me impidan decidir como quiera.
← Pueden parecer a primera vista conceptos que lógicamente no distan mucho uno del otro y que no son más que las formas negativas y positiva de decir la misma cosa.
2. Libertad & subsidiariedad
• La autoridad moral se conquista con la coherencia entre el hacer y el ser; es el resultado de una práctica efectiva de los valores, las decisioneslibres y racionales.
• La autoridad no esta en primer lugar para mandar, organizar, coordinar, sancionar o controlar. Su primer papel es el de encarnar un ideal y conducir hacia él. La fuerza motriz para el cumplimento de tal papel es la actitud de servicio, la actitud paternal.
• Según el principio de subsidiaridad, las sociedades de orden superior deben adoptar una postura de ayuda ypromoción respecto a las menores, facilitando sus iniciativas correctas.
• Una consecuencia de la subsidiaridad es – por parte de los ciudadanos- el deber de participar en la vida social.
Subsidiariedad en la empresa
← Toda acción tendiente a aumentar la autonomía puede provocar más resistencia que aprobación: pues cuestiona la rutina y la comodidad de una relación estable y codificada y,por tanto, implica una inseguridad mayor.
← Por esta razón el dirigente debe adoptar una método que sea a la vez que firme, prudente, para ayudar a quienes desean progresar en este sentido de autonomía.
← Al invertir directamente y quitar responsabilidad a la sociedad, el Estado asistencial provoca la pérdida de energías humanas y el aumento exagerado de los aparatos públicos, dominadospor las lógicas burocráticas más que por la preocupación de servir a los usuarios, con enorme crecimiento de los gastos.
3. Comunidad & solidaridad
• El concepto de comunidad no es sólo un modelo (patrón), es un modelo sociológico.
• Es un conjunto de interacciones, comportamientos humanos que tienen un sentido, y expectativas entre sus miembros.
• No solo acciones, sino accionesbasadas en esperanzas, valores, creencias y significados compartidos entre personas.
• La solidaridad o caridad social expresa una idea de unidad, cohesión, colaboración. Es la determinación firma y perseverante de comprometerse por el bien común. Estamos ante un hábito o virtud, ante una decisión estable de colaborar con los demás. Con todos los hombres, pues realmente hay vinculación contodos, aunque uno no se sienta unido a algunos. La solidaridad como parte de la caridad engloba a los demás principios.
4. Los principios de equidad y participación social
Equidad.
La equidad introduce un principio ético o de justicia en la igualdad. En definitiva, la equidad nos obliga a plantarnos los objetivos que debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad más justa. Por lo...
¿Qué es una doctrina?
Es un conjunto coherente de enseñanzas o instrucciones que pueden ser:
← Un sistema de creencias sobre una rama de conocimiento, campo de estudio o ciencia concreta.
← Principios o posiciones respecto a una materia o cuestión determinadas.
← Sistemas de postulados, científicos o no (frecuentemente con la pretensión de validez general ouniversal)
Fin de la doctrina social:
← La meta final es la salvación de las almas, pero el fin inmediato de la doctrina social es proponer principios y valores que contribuyan a crear una sociedad digna del hombre, aplicando las enseñanzas de Jesucristo.
Principios de la doctrina social:
1. Ley & libertad
• La ley toma a la libertad como un derecho que esta otorga.
• “La leynatural expresa el sentido moral original que permite al hombre discernir mediante la rezón: lo que son el bien y el mal, la verdad y la mentira”.
Libertad:
← La libertad permite que existan los derechos de la ley.
← La libertad es una facultad de la humanidad. Contamos con ella desde nuestro nacimiento.
← Consiste en ser dueño de sí mismo y la libertad que consiste en que otroshombres no me impidan decidir como quiera.
← Pueden parecer a primera vista conceptos que lógicamente no distan mucho uno del otro y que no son más que las formas negativas y positiva de decir la misma cosa.
2. Libertad & subsidiariedad
• La autoridad moral se conquista con la coherencia entre el hacer y el ser; es el resultado de una práctica efectiva de los valores, las decisioneslibres y racionales.
• La autoridad no esta en primer lugar para mandar, organizar, coordinar, sancionar o controlar. Su primer papel es el de encarnar un ideal y conducir hacia él. La fuerza motriz para el cumplimento de tal papel es la actitud de servicio, la actitud paternal.
• Según el principio de subsidiaridad, las sociedades de orden superior deben adoptar una postura de ayuda ypromoción respecto a las menores, facilitando sus iniciativas correctas.
• Una consecuencia de la subsidiaridad es – por parte de los ciudadanos- el deber de participar en la vida social.
Subsidiariedad en la empresa
← Toda acción tendiente a aumentar la autonomía puede provocar más resistencia que aprobación: pues cuestiona la rutina y la comodidad de una relación estable y codificada y,por tanto, implica una inseguridad mayor.
← Por esta razón el dirigente debe adoptar una método que sea a la vez que firme, prudente, para ayudar a quienes desean progresar en este sentido de autonomía.
← Al invertir directamente y quitar responsabilidad a la sociedad, el Estado asistencial provoca la pérdida de energías humanas y el aumento exagerado de los aparatos públicos, dominadospor las lógicas burocráticas más que por la preocupación de servir a los usuarios, con enorme crecimiento de los gastos.
3. Comunidad & solidaridad
• El concepto de comunidad no es sólo un modelo (patrón), es un modelo sociológico.
• Es un conjunto de interacciones, comportamientos humanos que tienen un sentido, y expectativas entre sus miembros.
• No solo acciones, sino accionesbasadas en esperanzas, valores, creencias y significados compartidos entre personas.
• La solidaridad o caridad social expresa una idea de unidad, cohesión, colaboración. Es la determinación firma y perseverante de comprometerse por el bien común. Estamos ante un hábito o virtud, ante una decisión estable de colaborar con los demás. Con todos los hombres, pues realmente hay vinculación contodos, aunque uno no se sienta unido a algunos. La solidaridad como parte de la caridad engloba a los demás principios.
4. Los principios de equidad y participación social
Equidad.
La equidad introduce un principio ético o de justicia en la igualdad. En definitiva, la equidad nos obliga a plantarnos los objetivos que debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad más justa. Por lo...
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