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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA Centro de Servicios Financieros Bogota; Distrito Capital Junio de 2012 RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA DE TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL - VERSIÓN 102 - CODIGO 621201 Y DEL PROYECTO ASOCIADO AL PROGRAMA ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTA- CODIGO 267527

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMACONCEPTO PROGRAMA NIVEL DE FORMACIÓN
JUSTIFICACION
DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL 18 MESES LECTIVA Y 6 MESES PRODUCTIVA APRENDIZAJE EN MESES FECHA DE INGRESO : FECHA TERMINACIÓN ETAPA LECTIVA: FECHA INICIO ETAPA PRODUCTIVA: FECHA TERMINACIÓN ETAPA PRODUCTIVA:

GESTION EMPRESARIAL VERSIÓN 102 TECNOLOGO

CONTENIDO - CODIGO 621201

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPAPRÁCTICA

260101001 Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios. 260101016 Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa. 210101005 Dirigir el talento humano según necesidades de la organización. 210601009 Generar propuestas de mejoramiento delambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa. 210101023 Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo. 210601003 Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa. 210601002 Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto socialde la empresa. 210201033 Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización. 210601010 Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización. 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales. 210601014 Proponer alternativas desolución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización. 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva. 240201502 Producir de problemas reales del escritay oral. Aplicar en la resolución textos en inglés en formasector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión Asistente Administrativo. Asistente Ejecutivo. Asistente Planeación adminidtrativa. Asesor Organización y metodos. Coordinador Servicios Administrativos. AdministradorAlmacen. Administracion negocio - comercio al por menor. Administrador punto de venta. Administrador, supervisor de comercio al por menor.
ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZA EN LA CIUDAD DE BOGOTA

OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR

PROYECTO ASOCIADO AL PROGRAMA

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROYECTO
CONCEPTO Nombre del proyecto: Programa de Formación alque da respuesta Tiempo estimado de ejecución del proyecto (meses): CONTENIDO ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZA EN LA CIUDAD DE BOGOTA- CODIGO 267527 TECNOLOGO GESTION EMPRESARIAL 18 MESES

Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar: Según el Departamento Nacional de Planeación “las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes)son actores estratégicos en el crecimiento de la economía, la transformación del aparato productivo nacional y el mejoramiento de la posición competitiva del país. Además, las Mipymes contribuyen a reducir la pobreza y la inequidad, al ser alternativas de generación de empleo, ingresos y activos para un gran número de personas”. Sin embargo, también este tipo de empresas son las más expuestas a...