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Páginas: 6 (1463 palabras) Publicado: 16 de junio de 2015
PARÁMETROS LEGALES, ECONÓMI-COS Y SOCIALES PARA LA ADECUA-DA ADOPCIÓN DEL OUTSOURCING COMO HERRAMIENTA EMPRESA-RIAL DE CORTE ESTRATÉGICO

a. Parámetro legal

Las empresas, siendo parte indiscutible de la estructura social, no les es dable actuar aisladamente, ni mucho menos podrían des-conocer que se deben al Estado, pues son miembros activos de la sociedad, de allí que en sus actividadescotidianas deban propen-der por la organización y bienestar colecti-vo; por ello son sujetos de las normas y principios que integran los ordenamientos jurídicos donde deben operar.

La actividad empresarial en ningún momen-to puede quedar a la plena arbitrariedad o discrecionalidad del empresario, sino que necesariamente debe estar reglada pues debe estar limitada. Esto se ve claramente en los Estadosconstitucionales, donde toda la po-blación debe actuar conforme a los postula-dos de la llamada Carta Fundamental y de todas las normas jurídicas que componen el sistema jurídico vigente.

Para el caso de la República de Colombia, debe señalarse que los empresarios están sujetos a respetar la Constitución Política de 1991, donde en forma expresa se encuentran establecidos los deberes yobligaciones* que les incumbe cumplir como integrantes de la comunidad colombiana, más cuando se tie-ne el deber de engrandecer y dignificarla. Y donde es claro que el ejercicio de los dere-chos y libertades reconocidos en esta Cons-titución implica responsabilidades.


Ahora bien, en tratándose de la actividad eco-nómica del Estado, la Carta Fundamental, en forma expresa, en su artículo 333 tiene pre-Adriana Bastidas Patiño


visto que tanto la actividad económica como la iniciativa privada gozan de libertad, pero respetando el límite del bien común. Igual-mente señala que se constituye como dere-cho, la libre competencia económica, del que son titulares todos los integrantes del Esta-do, pero con la connotación de que este dere-cho sólo se podrá ejercitar si se parte del cumplimiento deresponsabilidades.

Es la misma Constitución Política de Colom-bia la que ha fijado que la empresa, siendo la base del desarrollo, le corresponde cumplir una función social; de allí que si bien tiene libertad para actuar, correlativamente le corresponde cumplir unas obligaciones, encontrándose en-tre ellas la concerniente a no abusar de su po-sición dominante en el mercado nacional, y es por ello que lasempresas están sometidas al imperio de la ley, toda vez que es en esta don-de se podrán fijar los límites o alcances de la libertad económica, cuando se deba hacer pri-mar el interés social, el medio ambiente y el patrimonio cultural de la Nación.

Esa función social que debe cumplir la em-presa, plenamente se encuentra desarrolla-da en la obligación de responsabilidad social empresarial, la cualdebe ser entendida tal como lo define el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial (CCRE):

la capacidad de respuesta que tiene una empresa o una entidad, frente a los efec-tos e implicaciones de sus acciones so-bre los diferentes grupos con los que se relaciona (stakeholders o grupos de in-terés). De esta forma las empresas son socialmente responsables cuando las ac-tividades que realizanse orientan a la satisfacción de las necesidades y expec-tativas de sus miembros, de la sociedad y de quienes se benefician de su activi-dad comercial, así como también, al cui-dado y preservación del entorno13.





Revista Republicana


Entonces, la responsabilidad social empre-sarial implica que siempre se esté pensan-do, no solo en satisfacer los requerimientos de sus usuarios o clientes, o suspropios in-tereses como empresarios, sino que deben trabajar pensando en el bienestar de la co-lectividad y la preservación del medio am-biente; pues esto es determinante para conseguir el crecimiento económico y de la productividad que “están asociados con las mejoras en la calidad de vida de la gente y la vigencia de instituciones políticas democráticas y garantes de las libertades y los...
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