Documentos Comerciales


Universidad de la Frontera
Facultad de Ingeniaría, Ciencias y Administración.
Departamento de Ingeniería de Sistemas
Temuco










“Contratos de Trabajo”



Breve historia y tipos de contratos de trabajo en Chile.
ÍNDICE

TEMA PÁGINAS







INTRODUCCIÓN 2

HISTORIA DELCONTRATO EN ROMA 3 – 5

TIPOS DE CONTRATOS EN ROMA 5 – 7

REQUISITOS CONTRATOS DE TRABAJO EN CHILE 7

CONTRATO A PLAZO FIJO 8

CONTRATO INDEFINIDO 9

CONTRATO POR OBRA O FAENA TERMINADA 10

ALGUNOS CONTRATOS ESPECIALES 11

CONCLUSIÓN 12

BIBLIOGRAFÍA 13

























INTRODUCCIÓN

En el presente informetrataremos el tema “Contratos de Trabajo”, a través del cuál podremos clarificar conceptos muy utilizados, pero a la vez muy desconocidos para nosotros como futuros profesionales y para la mayor parte de la población.
Para comenzar, definiremos el concepto contrato de trabajo, en el que se detallarán claramente las obligaciones recíprocas de las partes involucradas y las cláusulas o contenido queéste debe llevar, de modo que conozcamos desde ya, nuestros derechos y obligaciones, luego de la firma de cualquier modalidad de contrato, para poder así también, llegar más preparados al ambiente laboral en un futuro no muy lejano, conociendo aspectos tan relevantes del trabajo como éste, y que lamentablemente en ninguna parte se preocupan de enseñar o informar.
Además de conocer el concepto,daremos una breve reseña de la historia o génesis del contrato, como forma de acuerdo y luego, describiremos brevemente algunas de las formas más comunes e importantes de contratos en Chile y algunos modelos, con sus respectivos espacios, que indican los datos o información con la cuál deben ser llenados. También incluirán las distintas cláusulas o disposiciones del mismo, para ver las diferenciasentre ellos, que pueden resultar a veces insignificantes, pero que son cruciales al momento en que nosotros debamos firmar uno de ellos.
De esta manera, pretendemos profundizar un poco más sobre este tema, no de una manera muy incisiva, sino más bien de una forma práctica, que permita al lector comprender lo medular en lo relativo a los contratos, y que no llegue al mundo laboral sin ninguna nociónal respecto.






























DESARROLLO

Para empezar daremos una breve reseña de la HISTORIA DEL CONTRATO EN ROMA, si bien no todos estos son contratos de trabajo, nos dan una idea del nacimiento de estos.

Ni el Derecho Antiguo ni ninguna otra fuente de pruebas nos muestran una sociedad enteramente privada de la concepción de contrato. Pero laconcepción, cuando aparece por primera vez, es obviamente rudimentaria. No puede leerse ningún documento antiguo confiable sin percibir que el hábito mental que nos induce a cumplir una promesa está todavía insuficientemente desarrollado, y que actos de perfidia notoria son mencionados a menudo sin censura y a veces descritos con aprobación. En la literatura homérica, por ejemplo, la astuciasolapada de Ulises aparece como una virtud de la misma categoría que la prudencia de Néstor, la constancia de Héctor, y la valentía de Aquiles. El derecho antiguo es aun más sugestivo de la distancia que separa la forma cruda del contrato de su etapa madura. Al principio, no aparece nada que se asemeje a la interpolación de la ley para hacer cumplir una promesa. Lo que el derecho fortalece con sussanciones no es una promesa, sino una promesa acompañada de un ceremonial solemne. Las formalidades no sólo son de importancia igual a la promesa misma, sino que son, si acaso, de mayor importancia; pues el análisis delicado que aplica la jurisprudencia moderna a las condiciones mentales en las que se da un beneplácito verbal particular parece, en el derecho antiguo, transferirse a las palabras y...