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TEMA: DISEÑO ORGANIZACIONAL COMO VENTAJA COMPETITIVA DE LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XX (ENSAYO).




INTRODUCCIÓN
en el presente ensayo hablaremos del diseñoorganizacional como ventaja competitiva de las organizaciones del siglo xx. en parte tambien hablaremos algunos conceptos basicos de ésta en donde podamos identificar bien quesignifica y en que lo podemos aplicar.
es importante tener en cuenta el concepto de diseño organizacional para la coordinacion de diferentes actividades dentro de unaempresa. puesto que es el desarrollo o mas bien un cambio de la estructura de la organización.












DESARROLLO
Para poder empezar nos haremos una pregunta quees muy importante dentro del tema.
¿QUÉ ES EL DISEÑO ORGANIZACIONAL?
este es un proceso, donde los gerentes toman desiciones, y donde, tambien, los miembros de laorganización ponen en practica dichas estrategias. el diseño organizacional hace que los gerentes o quienes participen en desiciones para una empresa, dirijan la vista en los dossentidos mas comunes. en primer lugar tienen que ver el entorno interno de su organización y por segundo hacia el exterior de ésta.
asi que basandose en este consepto podemosapresiar la importancia de la organización dentro de una empresa. por consiguiente estas desiciones llevan ventajas para con otras organizaciones ya que al planear bien oestructurar bien algo lleva al éxito total.
chiavenatto: ´´es un proceso planificado de modificaciones culturales, que visualiza la institucionalizacion de una serie detecnologias sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar, e implementar esas modificaciones con asistencia de un consultor.