Documentos Legales
Páginas: 6 (1408 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2014
Introducción
La calidad es un concepto con el cual la sociedad se relaciona desde hace una década aproximadamente. Son muchas las empresas de servicios y producción que han recorrido los procedimientos establecidos con el fin de medir y verificar sus niveles de rendimiento, como única forma de mostrar su eficiencia.
Las normas ISO y otras metodologías tienen como fin constatar la calidaddel accionar de las organizaciones, y dar fe de ello ante la comunidad. Se trata de una sistemática comprobación de su accionar frente a parámetros previamente establecidos, los mismos que deben cumplirse para que se pueda hablar de excelencia.
Esta necesidad de verificar el que hacer y demostrar los niveles de cumplimiento de ciertos parámetros básicos, se ha expandido a muchos ámbitosorganizacionales de nuestro convivir social. Un ejemplo de esta práctica lo encontramos en la educación secundaria y superior, en donde se trabaja con esta metodología desde hace algunos años. Se verifica el cumplimiento de ciertos estándares relacionados con lo que la institución manifiesta que hace y debe hacer, los mismos que se encuentran explicitados en las declaraciones de su visión y objetivosfundamentales.
La calidad entonces puede definirse como la coherencia entre lo que debería hacerse y lo que se hace en realidad. Situación que se relaciona de manera directa con el cumplimiento o incumplimiento de las proposiciones institucionales básicas. Si no existe un nivel adecuado de coherencia, no existe calidad.
¿Podemos proceder con esta metodología en el caso del gran sistemajurídico nacional? Naturalmente que si, pues el Derecho se sustenta en declaraciones relativas a su visión y objetivos fundamentales, que en lo jurídico toman el nombre de Principios Generales, y se traducen como aspiraciones relacionadas con la justicia, armonía social, felicidad de la población, así como con la seguridad y certeza jurídicas.
El análisis del cumplimiento de estos principios quesustentan y justifican al Derecho, evidencia que no existe un adecuado nivel de coherencia entre lo que el sistema jurídico pretende y lo que se logra en realidad. No existe calidad en el sistema jurídico. Su razón de ser no es alcanzada en los niveles apropiados. Pese a esta constatación, seguimos buscando en la emisión de leyes, alejadas de los referentes básicos del Derecho, la solución denuestra situación social, como si la visión y los objetivos jurídicos fuesen vanas y decorativas declaraciones de principios.
En esta investigación se aplicará los conocimientos de calidad al derecho administrativo para explicar de manera más detallada, ya que las ciencias jurídicas son muy extensas.
Derecho Administrativo
El derecho administrativo es la ramadel derecho que se encarga de la regulación de la administración pública. Se trata del ordenamiento jurídico respecto a su organización, sus servicios y sus relaciones con los ciudadanos.
En la actualidad, el derecho administrativo se aplica a todos los órganos e instituciones a través de los cuales actúa la administración pública. El derecho administrativo se encarga de actuar sobre los órganosadministrativos cuando éstos actúan haciendo uso de sus potestades públicas.
En Honduras existen muchas leyes y reglamentos que regulan tanto las actuaciones de las entidades públicas como su actuación para con los administrados. El derecho administrativo es muy amplio y regula desde las Contrataciones con el Estado hasta los procedimientos para otorgar registro de productos alimenticios,farmacológicos o veterinarios.
El derecho administrativo se regula por la “Ley general de la administración pública”, “Reglamento de organización, funcionamiento y competencias del poder ejecutivo” y “Ley de procedimiento administrativo”.
Principios de gestión de la calidad aplicados al derecho administrativo
1. Enfoque al cliente:
La norma señala: “las organizaciones dependen de sus clientes y,...
La calidad es un concepto con el cual la sociedad se relaciona desde hace una década aproximadamente. Son muchas las empresas de servicios y producción que han recorrido los procedimientos establecidos con el fin de medir y verificar sus niveles de rendimiento, como única forma de mostrar su eficiencia.
Las normas ISO y otras metodologías tienen como fin constatar la calidaddel accionar de las organizaciones, y dar fe de ello ante la comunidad. Se trata de una sistemática comprobación de su accionar frente a parámetros previamente establecidos, los mismos que deben cumplirse para que se pueda hablar de excelencia.
Esta necesidad de verificar el que hacer y demostrar los niveles de cumplimiento de ciertos parámetros básicos, se ha expandido a muchos ámbitosorganizacionales de nuestro convivir social. Un ejemplo de esta práctica lo encontramos en la educación secundaria y superior, en donde se trabaja con esta metodología desde hace algunos años. Se verifica el cumplimiento de ciertos estándares relacionados con lo que la institución manifiesta que hace y debe hacer, los mismos que se encuentran explicitados en las declaraciones de su visión y objetivosfundamentales.
La calidad entonces puede definirse como la coherencia entre lo que debería hacerse y lo que se hace en realidad. Situación que se relaciona de manera directa con el cumplimiento o incumplimiento de las proposiciones institucionales básicas. Si no existe un nivel adecuado de coherencia, no existe calidad.
¿Podemos proceder con esta metodología en el caso del gran sistemajurídico nacional? Naturalmente que si, pues el Derecho se sustenta en declaraciones relativas a su visión y objetivos fundamentales, que en lo jurídico toman el nombre de Principios Generales, y se traducen como aspiraciones relacionadas con la justicia, armonía social, felicidad de la población, así como con la seguridad y certeza jurídicas.
El análisis del cumplimiento de estos principios quesustentan y justifican al Derecho, evidencia que no existe un adecuado nivel de coherencia entre lo que el sistema jurídico pretende y lo que se logra en realidad. No existe calidad en el sistema jurídico. Su razón de ser no es alcanzada en los niveles apropiados. Pese a esta constatación, seguimos buscando en la emisión de leyes, alejadas de los referentes básicos del Derecho, la solución denuestra situación social, como si la visión y los objetivos jurídicos fuesen vanas y decorativas declaraciones de principios.
En esta investigación se aplicará los conocimientos de calidad al derecho administrativo para explicar de manera más detallada, ya que las ciencias jurídicas son muy extensas.
Derecho Administrativo
El derecho administrativo es la ramadel derecho que se encarga de la regulación de la administración pública. Se trata del ordenamiento jurídico respecto a su organización, sus servicios y sus relaciones con los ciudadanos.
En la actualidad, el derecho administrativo se aplica a todos los órganos e instituciones a través de los cuales actúa la administración pública. El derecho administrativo se encarga de actuar sobre los órganosadministrativos cuando éstos actúan haciendo uso de sus potestades públicas.
En Honduras existen muchas leyes y reglamentos que regulan tanto las actuaciones de las entidades públicas como su actuación para con los administrados. El derecho administrativo es muy amplio y regula desde las Contrataciones con el Estado hasta los procedimientos para otorgar registro de productos alimenticios,farmacológicos o veterinarios.
El derecho administrativo se regula por la “Ley general de la administración pública”, “Reglamento de organización, funcionamiento y competencias del poder ejecutivo” y “Ley de procedimiento administrativo”.
Principios de gestión de la calidad aplicados al derecho administrativo
1. Enfoque al cliente:
La norma señala: “las organizaciones dependen de sus clientes y,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.