documentos mari

DIFERENCIA ENTRE RIESGO PROFESIONAL Y ACCIDENTE LABORAL

- El riesgo profesional son situaciones peligrosas ligadas directa o indirectamente al trabajo que pueden materializarse en daños concretos es decir: el trabajo origina el riesgo profesional y éste puede provocar daños.
Por tanto, el riesgo profesional puede dar lugar al accidente laboral, cuando no hay riesgo no suele haber accidenteslaborales.

- El accidente laboral viene originado por las modificaciones ambientales mecánicas que origina el trabajo.

RELACIÓN SALUD-AMBIENTE-TRABAJO

La salud es fundamental para trabajar y tener un buen rendimiento en el trabajo, pero también se pierde trabajando. Es lo que llamamos patología del trabajo. En el ambiente existen factores agresivos físicos, químicos y sociales queinciden sobre el equilibrio de la salud, es decir, que el trabajo actúa sobre la salud a través de las modificaciones ambientales, agresivas éstas para la salud del trabajador.

El trabajo desde el punto de vista de la Seguridad e Higiene es un origen de riesgo, el riesgo profesional.

RIESGOS PROFESIONALES. EL TRABAJO COMO FACTOR PATÓGENO

- Accidentes laborales: suelen ser patologíastraumáticas (heridas, fracturas, etc.). Originado por el ambiente mecánico.

- Enfermedades profesionales: por agentes físicos (sordera), biológicos (infecciones parásitas), químicos (intoxicaciones, alergias, etc.).

- Insatisfacción. Es un fenómeno psicosocial de desagrado del trabajo, de rechazo.

- Fatiga: es un fenómeno de pérdida de capacidad funcional con sensación de malestar provocado porel exceso de trabajo o falta de descanso.

- Envejecimiento prematuro: es un fenómeno inespecífico de desgaste, provocado por una fatiga crónica acumulada que acelera el normal proceso de envejecimiento y que conduce a la muerte precoz.

TÉCNICAS NO MÉDICAS DE SEGURIDAD

Actúan sobre el ambiente de trabajo, son técnicas de prevención de riesgos.

a) Seguridad: se dividen en técnicasanalíticas y técnicas operativas
son las técnicas que más a corto plazo suponen una mayor eficacia en la reducción de accidentes. Incluye la detección de los riesgos de accidentes y la protección de daños.
Actúa fundamentalmente sobre los factores mecánicos y agresivos del ambiente de trabajo.

b) Higiene: Logra una disminución de la peligrosidad del medio. Intenta identificar, cuantificar,valorar y corregir todos los factores físicos, químicos y biológicos.
c)Ergonomía

Lucha contra la fatiga. Intenta el confort en el trabajo a través de la adaptación del trabajo en el hombre, diseño del ambiente y de las herramientas de trabajo para el uso de la persona.
d) Psicología: Lucha contra la insatisfacción y la inadaptación del hombre al trabajo y a la organización de la empresa.e) Política Social: Conjunto de medidas y medios que el estado pone para luchar contra los riesgos profesionales.

f) Educación-Formación: Lucha contra la ignorancia y crea hábitos de defensa.
Preparación del trabajador hacia el conocimiento de la tarea que realiza, que su actividad se desarrolle de forma segura, lograr un número menor de daños profesionales.

TÉCNICAS DE SEGURIDAD

a)según el ámbito de aplicación:

-Generales inespecíficas polivalentes (para todo tipo de riesgos): gestión, organización.
-Específicas sectoriales concretas: riesgos químicos, mecánicos, eléctricos, etc.

b) Según el sistema de actuación:

- Analíticas: detección de riesgos e investigación de las causas.
- Operativas: eliminación de las causas y a través de ellas corregir el riesgo.c) Según el objetivo de aplicación

- Sobre el factor tecnico
- Sobre el factor humano (técnicas de formación)

IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CARA A LA SEGURIDAD DE LA EMPRESA

La orientación actual de la Seguridad e Higiene se centro sobre todo en la prevención de riesgos y eliminación de las causas que pueden originar accidentes laborales o riesgos profesionales. Por...