Documentos Personales

Es cuando hablamos de documentos personales en relación con la investigación social normalmente hacemos referencia a autobiografías, cartas, diarios, grabaciones, blogs personales, etc. que han sidoproducidos por propia iniciativa de los sujetos. En general, como afirma Mª José González (1997:248), la información que aportan tienen valor para la investigación en la medida que reflejanactitudes, opiniones o conductas de los sujetos en relación con una serie de temas y circunstancias.


-El telegrama: Se usa para comunicaciones breves, como saludos por aniversarios, cumpleaños, etc., o paracomunicaciones judiciales.
Exige brevedad y concisión. Las empresas dedicadas a este servicio, por ejemplo Copaco, cuentan con impresos normalizados para llenarlos. La tarifa se aplica en razón delnúmero de palabras, de la dirección y del texto.

- El currículum vitae: En este documento se enumeran los méritos y la experiencia propia. Es breve y conciso en la exposición de cada parte. Es exacto enlos datos y nada presuntuoso al expresar cualidades personales. Debe evitar la vaguedad, las expresiones recargadas y las aclaraciones
innecesarias. Consta principalmente de las siguientes partes:La declaración jurada: Es un breve documento en el que se jura por escrito la certeza de una afirmación. Se expresan, en primer lugar, los datos de filiación del declarante. Utiliza como fórmulas:“Declara bajo juramento...”, “Declara por su honor...”, “Jura por su honor ser cierto lo que a continuación se expresa”, “Certifica la verdad de que...”


Los documentos oficiales

La solicitud, el oficioy el certificado son los documentos oficiales.

- El oficio: Es un documento muy usual en la administración pública, tanto en su funcionamiento
interno para comunicarse entre servicios, negociados odepartamentos, como también para relacionarse con los ciudadanos y contribuyentes.

La solicitud: Es el documento que se utiliza para pedidos. Se destina a personas de la administración pública o...