dofa personal

PLAN ESTRATÉGICO PERSONAL

NOMBRE:
PROGRAMA DE FORMACIÓN:

a. ¿Qué características poseo?

Señale cuáles de las cualidades que se relacionan a continuación forman parte de su personalidad, identificando si se trata de Habilidades (H), Actitudes (A), Conocimientos (C) o Valores (V). Tenga en cuenta como se ve y se siente, su carácter, su intelecto y perspectiva de vida. No debe sersubjetivo ni mostrar su expectativa, debe describirse en su realidad tal como es, sea lo más objetivo posible:

Acepto Compromisos

Cuidadoso

Soy Imaginativo/Creativo

Reconozco los trámites para crear una Empresa

Acepto las Situaciones

Cumplo mis Compromisos

Independencia/Autonomía

Respeto

Actualización Permanente

Tengo claro el proceso de elaboración de mi producto oprestación de servicio

Lealtad

Sé quiénes son los mejores para realizar actividades relacionadas con mi negocio

Administro Recursos

Dinámico

Manejo Aspectos Técnicos

Solidario

Ambicioso

Disciplinado

Manejo Conceptos Financieros

Soy consciente del Impacto Ambiental de mi negocio

Asertivo

Disposición para el Trabajo en Equipo

Manejo Personal

Soy PuntualAventurero

Observo permanentemente cosas por mejorar

Me expreso adecuadamente

Soy Tolerante

Buen Manejo del Tiempo

Espontaneo

Me recupero del Fracaso

Decidido

Busco Logros

Estoy bien informado

Me tengo Confianza

Liderazgo

Capacidad de Negociación

Estoy enterado de los Avances Tecnológicos relacionados con mi negocio

Optimista

Tomo Decisiones

Capacidad deRespuesta

Generoso

Organizado

Conozco el Sector Empresarial

Constancia

Honestidad

Persistente/Perseverante

Identifico los Competidores de mi negocio

Carismático

Humildad

Persuasivo

Identifico Clientes Potenciales

Confiable

Identifico Proveedores potenciales

Productivo

Perceptivo

Tengo Familiares y/o Amigos que saben del negocio

Identifico posiblesFuentes de Financiación

Puedo establecer redes de amigos

Habilidad/facilidad en la solución de problemas y/o conflictos


b. Mi DOFA personal

Debilidades y Fortalezas personales, que puedo controlar:
DEBILIDADES
FORTALEZAS
Asignar a otros responsabilidades que me competen.

Confronto mis capacidades frente a lo desconocido con responsabilidad.

Afianzar y conservar procedimientosestablecidos sin buscar ideas para mejorarlos y/o modificarlos.

Proyecto confianza y seguridad frente a los demás.
Falta de actitud frente a la toma de decisiones.

Disciplinado para lograr objetivos.
Desconocer el grado de responsabilidad de mis comportamientos.

Me recupero del fracaso.
Condicionarme y no prever para el futuro.

Analizo mi entorno y direcciono mis valores éticos, morales y espirituales para el bien común.

Amenazas y oportunidades, que están fuera de mi control pero puedo evadir o aprovechar
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
Sector competitivo.

Demostrar mis conocimientos como aprendiz de la excelente Institución SENA .
Falta de recursos.

Identificar posibles Fuentes de financiación.
Desempleo.

Lograr una vacante.
Envidia.


Actualizar elproceso de prestación de mis servicios.
Régimen político.

Tener familiares y/o amigos capacitados que promuevan mi desarrollo social, laboral y espiritual.


c. Mi Plan Estratégico Personal

MISIÓN PERSONAL:
¿QUIÉN SOY YO?: Soy una persona que busca mejorar cada día y donde he aprendido como afrontar pérdidas y ganancias, victorias y derrotas, aciertos y errores, e innumerables experienciasque me permiten enfocar y visualizar metas que a futuro me harán llegar a determinar mi situación laboral, mejorar ingresos económicos y obtener una mejor calidad de vida acorde a mis perspectivas como persona común y profesional. Así pues proyectarme una independencia en el ámbito laboral que derive de mis conocimientos y logros obtenidos para una razón social en beneficio de una comunidad en...