Drecho Empresarial
Páginas: 30 (7335 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2013
DERECHO EMPRESARIAL.
UNIDAD I
1. NOCIONES GENERALES
Los ochenta y noventa han acontecido cambios históricos en la economía internacional, llamado el nuevo orden mundial. transformándose la manera de hacer los negocios; la tecnología está tomando un papel cada vez más importante, la competencia mundial es más abierta y viva que nunca; se están eliminando miles de puestos en casi todas lasindustrias, y las industrias de servicio crecen constantemente. Otro de estos cambios trascendentales es el surgimiento sin paralelo del empresariado, en la economía mundial de hoy el empresariado ha sido una de las principales fuentes de vitalidad.
En esta década trajeron mucha turbulencia, ya que las compañías japonesas y europeas causaron estragos importantes en los mercados estadounidenses,aunque esta nueva fuente de competencia obligó a examinar de nueva cuenta la forma en que las empresas se estructuraban y se administraban, los negocios de Estados Unidos continuaron tomando el tamaño como una ventaja competitiva; todavía se brindaba poca atención al espíritu empresarial y a los pequeños negocios. En 1975 se abrieron 326 000 nuevos negocios, lo que equivalen a 1 por cada 675personas.
La ola de empresarios estaba moviéndose en la economía; en 1985 se abrieron 662 mil negocios, o sea uno por cada 350 personas. Los años subsecuentes han mostrado un promedio de 670 000 aperturas, y el número no muestra señales de reducirse. El último año para que hay cifras disponibles es 1993, cuando se registró el número record de 707 000 negocios.
¿Por qué es tan popular convertirse enempresario? El hecho de que haya tantas personas que comienzan sus propios micros negocios, el primero es un elemento económico de un gran y creciente significado, el segundo es un factor social o cultural.
El cambio económico de este país ha cambiado, así como los puestos que subyacen en la relación entre la organización y el individuo. Muchas personas que solían creer que su habilidad ydedicación al patrón los protegerían contra la pérdida del empleo, supieron que se habían equivocado; los despidos masivos o programas de reducción de tamaño se han vuelto acontecimientos frecuentes, aún en tiempos de bonanza. A pesar de sólido desempeño de la economía durante el primero trimestre de 1995 muchas de las corporaciones más prominentes anunciaron considerables reducciones de personal.los despidos no terminaron a principios de mayo de 1995; al parecer cobraron mayor velocidad puesto que Boeng, Phar-Mor, Bell South, NASA y United Parcel Service anunciaron reducciones en su fuerza de trabajo que totalizaron casi 50 000 despidos. ¿Por qué es tan común y persistente este patrón de reducción de puestos? se logran solo mediante reducciones masivas en los gastos de nómina. Señalando elhecho de que muchos de los despidos más grandes, cinco provienen de empresas que están teniendo resultados financieros muy saludables. Por ejemplo, el anuncio de que Móvil iba a iniciar una ronda de despidos salió una semana después de que su informe corporativo señalaba una utilidad de $636 millones, lo que hizo que sus acciones se cotizaran a un precio record durante 52 semanas. Porque estáncambiando al personal por maquinaria?
Ahora hay la tecnología para manejar grandes instalaciones de producción con una cuadrilla mínima. Esto es lo que un observador tenía en mente cuando dijo: “La planta del futuro sólo tendrá dos empleados: un hombre y un perro; el hombre estará allí para alimentar al perro, y éste estará allí para ver que el hombre no toque el equipo.”
1.1 NATURALEZA DELA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.
La empresa no es una entidad natural que brota espontáneamente, sin intervención del hombre, antes al contrario, la empresa nace por virtud del esfuerzo creador del hombre: es una obra del intelecto humano; el hombre realiza creaciones en muy diferentes campos. En el campo de la cultura crea obras literarias y artísticas que satisfacen las necesidades espirituales. En...
UNIDAD I
1. NOCIONES GENERALES
Los ochenta y noventa han acontecido cambios históricos en la economía internacional, llamado el nuevo orden mundial. transformándose la manera de hacer los negocios; la tecnología está tomando un papel cada vez más importante, la competencia mundial es más abierta y viva que nunca; se están eliminando miles de puestos en casi todas lasindustrias, y las industrias de servicio crecen constantemente. Otro de estos cambios trascendentales es el surgimiento sin paralelo del empresariado, en la economía mundial de hoy el empresariado ha sido una de las principales fuentes de vitalidad.
En esta década trajeron mucha turbulencia, ya que las compañías japonesas y europeas causaron estragos importantes en los mercados estadounidenses,aunque esta nueva fuente de competencia obligó a examinar de nueva cuenta la forma en que las empresas se estructuraban y se administraban, los negocios de Estados Unidos continuaron tomando el tamaño como una ventaja competitiva; todavía se brindaba poca atención al espíritu empresarial y a los pequeños negocios. En 1975 se abrieron 326 000 nuevos negocios, lo que equivalen a 1 por cada 675personas.
La ola de empresarios estaba moviéndose en la economía; en 1985 se abrieron 662 mil negocios, o sea uno por cada 350 personas. Los años subsecuentes han mostrado un promedio de 670 000 aperturas, y el número no muestra señales de reducirse. El último año para que hay cifras disponibles es 1993, cuando se registró el número record de 707 000 negocios.
¿Por qué es tan popular convertirse enempresario? El hecho de que haya tantas personas que comienzan sus propios micros negocios, el primero es un elemento económico de un gran y creciente significado, el segundo es un factor social o cultural.
El cambio económico de este país ha cambiado, así como los puestos que subyacen en la relación entre la organización y el individuo. Muchas personas que solían creer que su habilidad ydedicación al patrón los protegerían contra la pérdida del empleo, supieron que se habían equivocado; los despidos masivos o programas de reducción de tamaño se han vuelto acontecimientos frecuentes, aún en tiempos de bonanza. A pesar de sólido desempeño de la economía durante el primero trimestre de 1995 muchas de las corporaciones más prominentes anunciaron considerables reducciones de personal.los despidos no terminaron a principios de mayo de 1995; al parecer cobraron mayor velocidad puesto que Boeng, Phar-Mor, Bell South, NASA y United Parcel Service anunciaron reducciones en su fuerza de trabajo que totalizaron casi 50 000 despidos. ¿Por qué es tan común y persistente este patrón de reducción de puestos? se logran solo mediante reducciones masivas en los gastos de nómina. Señalando elhecho de que muchos de los despidos más grandes, cinco provienen de empresas que están teniendo resultados financieros muy saludables. Por ejemplo, el anuncio de que Móvil iba a iniciar una ronda de despidos salió una semana después de que su informe corporativo señalaba una utilidad de $636 millones, lo que hizo que sus acciones se cotizaran a un precio record durante 52 semanas. Porque estáncambiando al personal por maquinaria?
Ahora hay la tecnología para manejar grandes instalaciones de producción con una cuadrilla mínima. Esto es lo que un observador tenía en mente cuando dijo: “La planta del futuro sólo tendrá dos empleados: un hombre y un perro; el hombre estará allí para alimentar al perro, y éste estará allí para ver que el hombre no toque el equipo.”
1.1 NATURALEZA DELA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.
La empresa no es una entidad natural que brota espontáneamente, sin intervención del hombre, antes al contrario, la empresa nace por virtud del esfuerzo creador del hombre: es una obra del intelecto humano; el hombre realiza creaciones en muy diferentes campos. En el campo de la cultura crea obras literarias y artísticas que satisfacen las necesidades espirituales. En...
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