Ds007-2005

APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY Nº 28518 “LEY SOBRE MODALIDADES
FORMATIVAS LABORALES”
DECRETO SUPREMO Nº 007-2005-TR

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 28518 del 24 de mayo del 2005, se ha promulgado la Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales, estableciéndose el marco legal correspondiente;
Que, la Segunda Disposición Transitoria y Final de la Ley Nº 28518,señaló que la
reglamentación de la misma corresponde al Poder Ejecutivo, emitiendo el respectivo decreto
supremo refrendado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Que, en cumplimiento de lo establecido por la Ley Nº 28518, y de conformidad con lo dispuesto
y en uso de las facultades conferidas por el inciso 8) Artículo 118 de la Constitución Política del
Perú;
DECRETA:Artículo 1.- Apruébese el Reglamento de la Ley Nº 28518, “Ley Sobre Modalidades Formativas
Laborales”, que consta de cinco títulos, once capítulos, sesenta artículos, seis disposiciones
transitorias y seis disposiciones finales y complementarias los mismos que forman parte
integrante del presente Decreto Supremo.
Artículo 2.- El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Trabajo yPromoción del Empleo,
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los dieciséis días del mes de setiembre del año dos
mil cinco.
DAVID WAISMAN RJAVINSTHI
Segundo Vicepresidente de la República
Encargado del Despacho de la Presidencia de la República
JUAN SHEPUT MOORE
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

REGLAMENTO DE LA LEY SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
TÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Denominaciones
Para los fines del presente reglamento, se entiende por:
a) Ley: Ley Nº 28518 - Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.
b) Reglamento: El presente Decreto Supremo.
c) MTPE: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
d) AAT: Autoridad Administrativa de Trabajo.
e) CFP: Centro de Formación Profesional.
f) ESSALUD: Seguro Social de Salud.
g)DPEFP: Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.
h) DIL: Dirección de Inspección Laboral.
i) MINEDU: Ministerio de Educación.
j) CETPRO: Centro de Educación Técnico Productivo.
k) CENFORP: Centro de Formación Profesional - MTPE.
l) SUNAT: Superintendencia Nacional de Administración Tributaria.
Cuando se haga referencia a un artículo, sin mencionar el dispositivo al cualcorresponde, se
entenderá referido al presente reglamento.
Artículo 2.- Conceptos
Para los fines del presente reglamento se entiende por:
a) Centro de Formación Profesional: Instituciones educativas públicas y privadas, que brindan
servicios de Educación Técnico Productiva o de Educación Superior como universidades,
centros, institutos, escuelas, servicios sectoriales de formación profesional uotros que se creen
con igual finalidad; otras instituciones que brinden servicios de Formación Profesional
debidamente autorizados por el sector de competencia, y a los que su ley de creación les
otorgue tales atribuciones.
b) Certificación Ocupacional: Reconocimiento formal, otorgado por entidades autorizadas por la
AAT, de los conocimientos adquiridos por el beneficiario de la actualizaciónpara la Reinserción
Laboral y reconocidos por la empresa a través del certificado de entrenamiento y actualización
para la Reinserción Laboral.
c) Empresa Patrocinadora: Entidad que acoge a los aprendices de la modalidad formativa
laboral de Aprendizaje con predominio en la Empresa.
d) Habilitación Ocupacional: Refrendo que realiza la AAT respaldando una certificación
ocupacional.
e)Habilitación Laboral Técnica: Refrendo que realiza el MINEDU al certificado de capacitación
laboral y al certificado de actualización para la Reinserción Laboral otorgado por la empresa
que permita la convalidación de los aprendizajes en los niveles de Educación Técnico
Productiva y Educación Superior.
Artículo 3.- Ámbito de aplicación y alcances
El ámbito de aplicación de la Ley y el Reglamento...