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Páginas: 3 (707 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
1.BREVE ENUNCIACIÓN DE CONCEPTOS GRAVADOS
Conceptos remunerativos: sueldos, jornales, antigüedad, comisiones, gratificaciones habituales, horas extras, premios, salarios en especie, remuneraciónpor enfermedad, vacaciones, preaviso trabajado, viáticos sin
comprobantes, sueldo anual complementario, , etc.
Conceptos no remunerativos: gratificaciones no habituales, vales de almuerzo o decompra, asignaciones no remunerativas dispuestas por decreto, indemnización por falta de preaviso, vacaciones no gozadas, etc.
Beneficios sociales: todos los que las empresas concedan a sus empleados.BREVE ENUNCIACIÓN DE CONCEPTOS EXENTOS DEL CÁLCULO DE RETENCIÓN
La provisión de ropa de trabajo y el pago de cursos de capacitación necesarios para el desempeño en la empresa. Asignacionesfamiliares Indemnizaciones por antigüedad.
Indemnizaciones por retiro voluntario en la medida en que no excedan los montos que correspondan por antigüedad Indemnizaciones por muerte, incapacidad poraccidente o enfermedad.
MÍNIMO NO IMPONIBLE, CARGAS DE FAMILIA Y DEDUCCIÓN ESPECIAL
La R.G. 2437 establece en su artículo 7 el método para arribar a la ganancia neta sujeta a retención. A losingresos brutos de cada período se le deben descontar en forma proporcional los montos dispuestos según la ley del impuesto a las ganancias correspondientes a mínimo no imponible, cargas de familia ydeducción especial por el trabajo en relación de dependencia. Los valores vigentes son los siguientes:
Mínimo no imponible y cargas de familia:
Mínimo no imponible $ 10.800 anuales ($ 900 mensuales)Cargas de familia: $ 12.000.- por cónyuge ($ 1.000 mensuales), y $ 6.000.- anuales ($ 500 mensuales) por hijos, hijastros, menores de 24 años o incapacitados para el trabajo.
Otras cargas defamilia: $ 4.500 anuales ($ 375 mensuales) nieto, nieta, bisnieto o bisnieta, hermano o hermana, yerno o nuera menor de 24 años o incapacitado para el trabajo, y por cada padre, madre, abuelo, bisabuelo,...
Conceptos remunerativos: sueldos, jornales, antigüedad, comisiones, gratificaciones habituales, horas extras, premios, salarios en especie, remuneraciónpor enfermedad, vacaciones, preaviso trabajado, viáticos sin
comprobantes, sueldo anual complementario, , etc.
Conceptos no remunerativos: gratificaciones no habituales, vales de almuerzo o decompra, asignaciones no remunerativas dispuestas por decreto, indemnización por falta de preaviso, vacaciones no gozadas, etc.
Beneficios sociales: todos los que las empresas concedan a sus empleados.BREVE ENUNCIACIÓN DE CONCEPTOS EXENTOS DEL CÁLCULO DE RETENCIÓN
La provisión de ropa de trabajo y el pago de cursos de capacitación necesarios para el desempeño en la empresa. Asignacionesfamiliares Indemnizaciones por antigüedad.
Indemnizaciones por retiro voluntario en la medida en que no excedan los montos que correspondan por antigüedad Indemnizaciones por muerte, incapacidad poraccidente o enfermedad.
MÍNIMO NO IMPONIBLE, CARGAS DE FAMILIA Y DEDUCCIÓN ESPECIAL
La R.G. 2437 establece en su artículo 7 el método para arribar a la ganancia neta sujeta a retención. A losingresos brutos de cada período se le deben descontar en forma proporcional los montos dispuestos según la ley del impuesto a las ganancias correspondientes a mínimo no imponible, cargas de familia ydeducción especial por el trabajo en relación de dependencia. Los valores vigentes son los siguientes:
Mínimo no imponible y cargas de familia:
Mínimo no imponible $ 10.800 anuales ($ 900 mensuales)Cargas de familia: $ 12.000.- por cónyuge ($ 1.000 mensuales), y $ 6.000.- anuales ($ 500 mensuales) por hijos, hijastros, menores de 24 años o incapacitados para el trabajo.
Otras cargas defamilia: $ 4.500 anuales ($ 375 mensuales) nieto, nieta, bisnieto o bisnieta, hermano o hermana, yerno o nuera menor de 24 años o incapacitado para el trabajo, y por cada padre, madre, abuelo, bisabuelo,...
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