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REQUISITOS DE LA DEMANDA

La demanda de amparo indirecto en materia de trabajo debe reunir tres clases de requisitos: de forma, de contenido y de validez:
1. Requisitos de Forma. El primero es que se formule por escrito, conforme a lo dispuesto en el artículo 3° para todas las promociones en el juicio, en concordancia con el artículo 116 que señala que la demanda deberá formularse de esamanera.
En virtud de que los actos que se reclaman solo pueden afectar el patrimonio o los derechos patrimoniales de los agraviados, no existe la posibilidad de que la demanda se formule por comparecencia en los términos que previene el artículo 117, al no actualizarse los supuestos que contiene. Respecto a la vía telegráfica, aun cuando excepcionalmente puede darse el caso de inconveniencia aque se refiere el artículo 118, de todas maneras existirá la obligación de ratificarla, precisamente por escrito, dentro de los tres días siguientes a la fecha en que se hubiera hecho la petición por telégrafo.
Como segundo requisito de forma deben exhibirse copias de la demanda para la autoridad o autoridades responsables u el Ministerio Publico, para el tercero o terceros perjudicados si loshubiere, y dos para el incidente de suspensión si esa se pide, según lo dispuesto por el artículo 120.
Este articulo, en un segundo párrafo suprimido en la reforma publicada en el diario Oficial de 16 de enero de 1984, establecía que no se tendría por presentada la demanda mientras el quejoso no exhibiera las copias antes mencionadas, y que en los casos en que la ley señalara termino para lapromoción del amparo, se tendría por no interpuesta en tiempo si el quejoso no exhibía las dentro de dicho termino. Al suprimirse ese párrafo, ahora la falta de exhibición de copias nos lleva a la regla del artículo 146, esto es, a la prevención al quejoso para que la presente dentro del término de tres días, y si no lo hace, a tener por no interpuesta la demanda.

2. Requisitos de Contenido. Estánseñalados en el artículo 116 de la Ley de Amparo y son los siguientes:

Nombre y domicilio del quejoso y, en su caso, de quien promueva en su nombre.
El quejoso es la persona, física o moral, a quien agravia la ley, el tratado internacional, el reglamento o cualquier otro acto que reclame, y en cuyo beneficio se solicita el amparo. En materia laboral las personas físicas pueden promover eljuicio por si o por medio de sus representantes; las personas morales privadas a través de sus legítimos representantes, y las personas morales oficiales por conducto de los funcionarios o representantes que designen las leyes que las rigen
II. Nombre y domicilio del tercero perjudicado.
En esta materia los actos reclamados por lo general de terceros perjudicados la contraparte del quejoso ocualquiera de las partes en ese juicio cuando el amparo lo promueve una persona extraña al procedimiento.Ya se expuso con anterioridad que excepcionalmente pueden darse casos en que no exista tercero perjudicado, como ocurre cuando se reclama la resolución que niega el registro a un sindicato. En estos casos debe preciarse la falta del tercero perjudicado, pues de lo contrario el juez tendrá quemandar a aclarar la demanda en ese aspecto.

III. La autoridad o autoridades responsables. Tienen ese carácter las que dictan, promulgan, publican, ordenan, ejecutan o tratan de ejecutar la ley o el acto reclamado.
Cuando en la demanda se señalan autoridades tanto ordenadoras como ejecutoras, es necesario especificar el carácter de cada una de ellas, tanto para los efectos de la suspensión como dela protección constitucional que se solicita.Además, si se trata de amparo contra leyes, el quejoso tiene la obligación de señalar a los titulares de los órganos a los que la ley encomienda su promulgación. Esta obligación es producto de la reforma de 15 de enero de 1988,que definió la polémica suscitada en cuanto si era o no necesario señalar como autoridad responsable a los titulares de esos...