Dubraska

HENRY FAYOL | FREDERICK TAYLOR |
Le dio importancia al obrero dentro de la organización. | Considero al obrero como una maquina |
Realiza sus estudios desde la gerencia hasta el obrero. |Realizasus estudios desde el nivel obrero hasta la gerencia |
Fayol presta más atención a las tareas administrativas. | Taylor realiza sus estudios en base a tiempos y movimientos y selección delpersonal |Fayol es teórico. | Taylor es práctico |
Destaca la autoridad como democracia abierta | Destaca la autoridad como autoridad |
Hizo al obrero como parte importante y fundamental de laorganizaciónLedio cualidades al administrador | Separo al obrero del trabajo creativo y lo relego al papel de apéndice de máquina.Contribución a que aumente la importancia de los sistemas mecánicos y no alos humanos|
Dijo que el trabajo es satisfactorio para el hombre ya que recibe una remuneración | Propuso que el trabajo es un castigo para el hombre y que por su remuneración debe ser infeliz. |FREDERICKTAYLOR
Conocido como “padre del movimiento científico”, investigó de forma sistemática el trabajo del humano y aplico el estudio de las las operaciones fabriles, sobre todo en el área deproducción, elmétodo científico. Tales estudios los realizó a través de la observación de los métodos utilizados por los operarios, de tales observaciones obtuvo mejores procedimientos y formas detrabajar. También sepercata de la universalidad de la administración.
Sintetizando, se puede decir que elaboró un método para estudiar los tiempos y movimientos del trabajo, base de sus principios dedirecciónoperativa.HENRY FAYOL | FREDERICK TAYLOR |
Le dio importancia al obrero dentro de la organización. | Considero al obrero como una maquina |
Realiza sus estudios desde la gerencia hasta el obrero. |Realiza susestudios desde el nivel obrero hasta la gerencia |
Fayol presta más atención a las tareas administrativas. | Taylor realiza sus estudios en base a tiempos y movimientos y selección delpersonal |...