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Diferencias individuales
No es suficiente afirmar que la gente es diferente algunos tipos de diferencias demuestran ser mas útiles que otras para predecir el comportamiento, las diferencias enatributos son importantes para entender variedad de resultados incluyendo:
Logros académicos
Desarrollo intelectual
Crimen y delicuencia
Elección vocacional
Ingreso y pobresa
Desempeño ocupasionalAntecedentes
La psicología comenzó en un laboratorio en Alemania en 1876 wilhelm Wundt estab ansioso por demostrar que la psicología era diferente a la filosofía y medicina, se dispuso a descubrirlos principios generales del comportamiento humano, examinando la luz mas tenue que pida ver, el ruido mas débil que podía escuchar y que tan rápido podía reaccionar a una señal, descubrieron que notodos tenían el mismo tiempo de reacción.
Estas diferencias disminuyeron la precisión de los resultados pero para uno de sus estudiantes representaron un descubrimiento fascinante james mckeen cattellcomenzó a medir y graficar las diferencias entre las personas usando variables.
Mientras otros psicólogos de enfocaban en los aspectos patológicos los pioneros de la psicología estaban principalmenteinteresados en las capacidades mentales de la gente.
En los años de posguerra las pruebas de inteligencia se adaptaron para usarlas en la selección de individuos para trabajar en el gobierno y laindustria.
Variedad de diferencias individuales
En vez de examinar solo la g para entender y predecir la conducta de los trabajadores una tendecia que sternberg y Wagner llmaron modelo g-ocentricoconsideran que hay diferencias en las capacidades físicas, personalidad, interés, conocimiento y emoción.
Podemos dividir en categorías aquellas diferencias que son útiles para entender la conductalaboral.
1-. Los adultos tienen una gran variedad de atributos
2-. Las personas difieren respecto a estos atributos y esto está relacionado con el éxito laboral.
3-. Las diferencias relativas entre...