Eco De Empresa

2. INFORMACION, OPORTUNISMO Y CONTRATOS

2.1. CONTRATOS COMPLETOS, DETERMINISTAS O CONTINGENTES, Y CONTRATOS INCOMPLETOS
Los contratos los dividimos en 3 tipos:
- simples/complejos: los contratos simples son aquellos que se intercambia un bien y los contratos complejos se intercambia mas de un bien.
Ejemplo: Contrato simple: bolígrafo/ Contrato complejo: coche (bien + garantía).- corto o largo plazo: un contrato a corto plazo es aquel intercambio sin obligaciones post-contractuales, en cambio, en un contrato a largo plazo hay obligaciones post-contractuales. El contrato a corto plazo es menos rígido que el contrato a largo plazo.
- completo/incompleto: en los contratos completos se especifican los pagos de una parte a otra por cada elemento futuro, por otro lado, loscontratos incompletos hay eventos futuros que no constan y que se habrán de resolver.

Cuando se cumplen los 3 supuestos de mercado perfecto => contrato de mercado (spot)
Supuestos de mercado:
- Plena transparencia: todos los agentes disponen de toda la información necesaria para tomar la decisión que mejor satisface sus intereses. En otras palabras, toda la información es pública.
- Cada bientiene su propio mercado, donde se intercambia aisladamente.
- Competencia perfecta; existen muchos compradores y vendedores potenciales y ninguno de los agentes dispondría de poder suficiente para llegar a influir con su comportamiento sobre el precio.
Si no se cumplen los tres supuestos???
Los contratos de mercado (spot) cumplen 3 características: han de ser simples, se cumplen a corto plazo yson completos.
Ejemplos: - Mercados de bienes: comprar barra de pan, goma, lapicero...
- Mercado de servicios: ir al cine, darse un masaje...
- Mercado laboral: taxi...

















Racionalidad limitada => no se puede hacer un listado de todas las eventualidades que pueden pasar.
Oportunismo => el ser humano cuando puede aprovecharse de otro lo hace.
Laracionalidad limitada y el oportunismo hacen complicado la redacción de los contratos.



2.2. CONTRATOS INCOMPLETOS Y MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Soluciones para el problema de mercado:
- La participación de una tercera persona, ajena a la transacción, resuelva el dilema.
- Las dos partes de la negociación, se sienten nuevamente a negociar los derechos y obligaciones querespectivamente les corresponden ante el nuevo imprevisto.
- En caso de duda, una de las partes se reserve el derecho para completar el contrato. Ejemplo: contrato laboral.



2.3. INFORMACIÓN PRIVADA, INCOMPLETA Y ASIMÉTRICA
La información que tienen los agentes es:
- Incompleta: no hay manera de predecir las consecuencias de los intercambios.
- Privada: la información no la disponen todos losagentes sino solamente unos cuantos o un único agente. Como era le caso del valor que asignaban a un determinado bien o el de sus características ocultas.
- Asimetría: la insuficiencia de partida de la información con la que han de operar los agentes, es un campo abonado para el oportunismo y puede ser un impedimento de transacciones que habrían aumentado la satisfacción de los afectados.2.4. SELECCIÓN ADVERSA: EL MODELO DE AKERLOF (Asimetría pre-contractual)
El ejemplo más popular de selección adversa, o información oculta, es el de los automóviles de segunda mano. El comprador potencial no conoce con seguridad cuál es el estado del automóvil usado que se le ofrece ni cuáles son las averías y los accidentes que ha sufrido, ni tampoco el mayor o menor cuidado con el que ha sidomantenido. El vendedor tiene un conocimiento mucho más preciso de estos extremos, pero ello no significa que esté dispuesto a reservarlos, sobre todo aquellos que más pudieran perjudicar al precio.
- Supongamos que son 9000 los vehículos de segunda mano cuyos propietarios podrían vender al mercado. Aquellos se dividen en dos categorías; unos de calidad elevada (A) los propietarios los venderían si...