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M A YO R D E H A C I EN D A
A SA M BLE A LE G I SLA TI V A
D E L D I STR I TO F E D E R A L

Manual de Procedimientos
para el Reclutamiento y Selección
de Personal

DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
21 DE DICIEMBRE DE 2007

CONTADURÍA MAYOR DE HACIENDA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

3

1.OBJETIVO

4

2. ALCANCE

4

3. MARCO LEGAL

5

4. POLÍTICAS DE OPERACIÓN

6

5. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y DIAGRAMA DE FLUJO

11

5.1. PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO INTERNO (PARTICIPANTES)

11

5.1.1. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

11

5.1.2. DIAGRAMA DE FLUJO

14

5.2. PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO EXTERNO

17

5.2.1. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

17

5.2.2.DIAGRAMA DE FLUJO

19

ANEXOS

23

1. FORMATO DEL FORMULARIO DE ELECCIÓN PARA PARTICIPANTES
(CANDIDATO INTERNO)
EXPEDICIÓN

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Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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INTRODUCCIÓN

La Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal
(CMHALDF), por medio de la Dirección General de Administración y Sistemas
(DGAS), tiene a su cargo la administración de los recursos humanos, que incluye el
proceso de reclutamiento y selección de personal, cuya finalidad es captar los
prospectos (candidatosexternos) y participantes (candidatos internos)
potencialmente calificados para cubrir, las vacantes de acuerdo con el Catálogo
Institucional de Puestos vigente.

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Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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1. OBJETIVO

Establecer las políticas de operación y la secuencia de actividades a las que deben
sujetarse las unidades administrativas (UA) de la CMHALDF para el reclutamiento
y selección de prospectos o participantes que reúnan las características
académicas y laborales requeridas para ocupar las plazas vacantes o de nuevacreación.
2. ALCANCE

El presente manual es de observancia obligatoria para todos los servidores
públicos de la CMHALDF que participan en el proceso de reclutamiento y
selección de personal de nuevo ingreso, así como en los casos de promoción de
los servidores públicos de la CMHALDF.
Quedan exceptuados del alcance del presente documento los aspirantes a ocupar
una plaza correspondiente alServicio Civil de Carrera, así como los servidores
públicos que ya formen parte de éste; los prospectos o participantes a ocupar
una plaza en las oficinas del Contador Mayor (CM), Subcontador Mayor (SCM),
Enlace Legislativo (EL), Secretaría Técnica (ST) y de Director General.
Para su consulta, este documento permanecerá a disposición del personal de la
Contaduría en la Unidad de Documentación eInformación (UDI), así como en la
Intranet, sección Normatividad.

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3. MARCO LEGAL

Ley Orgánica de laContaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa
del Distrito Federal, artículos 14, fracciones XV y XXIII; 16; y 17.
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal,
artículos 1o., 4o., fracciones II, V, VII y XV; 11; 12, fracciones I y V; 36; 38; y 44.
Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, artículos 1o., 2o.,
5o., 9o., 10 y 16....