Economía solidaria
Páginas: 31 (7742 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2013
SUPERINTENDENCIA
DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
Ministerio de Hacienda y Crédito Público
LA ECONOMIA SOLIDARIA Y
LOS FONDOS DE EMPLEADOS EN COLOMBIA
MIGUEL ÁNGEL LEMUS MANGONES
Superintendente Delegado
Delegatura para la Supervisión del Ahorro y la Forma Asociativa Solidaria
Con el apoyo técnico de
Carlos Julio Castañeda Cárdenas y
Camilo Vladimir ReySabogal
Bogotá, Octubre de 2004
PROLOGO
Dentro de la historia del sector solidario en Colombia, los fondos de empleados se constituyen en una destacada forma asociativa de carácter empresarial cuya figura es propia de nuestro país. En otras naciones, hay algunas formas semejantes como las cooperativas de vínculo cerrado llamadas “cooperativas de empresas” o “cooperativas deindustria”, pero la estructura y conformación de los fondos implica un tipo de organización muy especial que en Colombia ha consolidado un crecimiento sostenido en el sector.
Cuáles son sus antecedentes en el país, cuál la normatividad que los rige, cómo ha sido su participación en el desarrollo social y económico, son algunos de los temas que contempla el presente documento preparado por el economistaMiguel Ángel Lemus, Superintendente Delegado para la Supervisión de la Forma Asociativa Solidaria de nuestra entidad y quien conoce muy de cerca el desarrollo y comportamiento de los fondos de empleados en Colombia.
El análisis de las cifras arrojadas por los fondos de empleados desde 1998 hasta hoy en sus principales cuentas e indicadores nos permiten comprender el alto impacto de estasorganizaciones en los resultados de todo el sector solidario y en su proyección económica y social en momentos en que el Gobierno plantea la conformación del “Estado Comunitario”.
ENRIQUE VALDERRAMA JARAMILLO
Superintendente
ÍNDICE
CONTENIDO PÁGINA
Introducción 3
Capitulo I
Colombia: comportamiento macroeconómico 1.999 – 2.004 4
Capitulo II
Brevesinopsis de la economía solidaria en Colombia 7
Capitulo III
Marco jurídico de la Economía Solidaria 10
Capitulo IV
El marco institucional del Sector solidario 14
Capitulo V
Los Fondos de Empleados (FE) 16
Capitulo VI
La gestión empresarial 18
1. El Balance Social 18
2. El Balance Financiero 20
2.1. Riesgo de solvencia 22
2.2. Riesgo deliquidez 24
2.3. Riesgo de rentabilidad 25
2.4. Riesgo operacional administrativo 27
Capitulo VII
Conclusiones 29
BIBLIOGRAFIA 31
0.- INTRODUCCIÓN
El propósito de la presente investigación es el de efectuar un análisis integral, de manera descriptiva y analítica, de los fondos de empleados en Colombia, incorporando al mismo el marcolegal que los regula, el análisis de sus principales cuentas a partir de indicadores financieros, su importancia en el conjunto de las empresas de economía solidaria con el fin de determinar la existencia de fortalezas, riesgos y amenazas.
La metodología que se utilizó para el desarrollo de la misma consistió en la consulta de información primaria disponible en la Superintendencia de la EconomíaSolidaria y revisión de algunos trabajos elaborados por otros investigadores en relación con el tema.
CAPÍTULO I
COLOMBIA: COMPORTAMIENTO MACROECONÓMICO
1999-2003
La economía colombiana entre 1.999 y el 2.003 ha venido de menos a más. Después de la crisis económica de finales del siglo XX, registra en la actualidad uno de los crecimientos económicos más altos de laregión. Sin embargo, el recorrido ha sido lento y deficiente en materia de bienestar social: la demanda agregada se reactiva con parsimonia por la poca confianza generada, la balanza comercial atraviesa por una senda deficitaria, el déficit fiscal aún no se supera y el desempleo cede con lentitud.
La economía colombiana registró en 1999 cifras históricas, que reflejaron el año de la profundización...
SUPERINTENDENCIA
DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
Ministerio de Hacienda y Crédito Público
LA ECONOMIA SOLIDARIA Y
LOS FONDOS DE EMPLEADOS EN COLOMBIA
MIGUEL ÁNGEL LEMUS MANGONES
Superintendente Delegado
Delegatura para la Supervisión del Ahorro y la Forma Asociativa Solidaria
Con el apoyo técnico de
Carlos Julio Castañeda Cárdenas y
Camilo Vladimir ReySabogal
Bogotá, Octubre de 2004
PROLOGO
Dentro de la historia del sector solidario en Colombia, los fondos de empleados se constituyen en una destacada forma asociativa de carácter empresarial cuya figura es propia de nuestro país. En otras naciones, hay algunas formas semejantes como las cooperativas de vínculo cerrado llamadas “cooperativas de empresas” o “cooperativas deindustria”, pero la estructura y conformación de los fondos implica un tipo de organización muy especial que en Colombia ha consolidado un crecimiento sostenido en el sector.
Cuáles son sus antecedentes en el país, cuál la normatividad que los rige, cómo ha sido su participación en el desarrollo social y económico, son algunos de los temas que contempla el presente documento preparado por el economistaMiguel Ángel Lemus, Superintendente Delegado para la Supervisión de la Forma Asociativa Solidaria de nuestra entidad y quien conoce muy de cerca el desarrollo y comportamiento de los fondos de empleados en Colombia.
El análisis de las cifras arrojadas por los fondos de empleados desde 1998 hasta hoy en sus principales cuentas e indicadores nos permiten comprender el alto impacto de estasorganizaciones en los resultados de todo el sector solidario y en su proyección económica y social en momentos en que el Gobierno plantea la conformación del “Estado Comunitario”.
ENRIQUE VALDERRAMA JARAMILLO
Superintendente
ÍNDICE
CONTENIDO PÁGINA
Introducción 3
Capitulo I
Colombia: comportamiento macroeconómico 1.999 – 2.004 4
Capitulo II
Brevesinopsis de la economía solidaria en Colombia 7
Capitulo III
Marco jurídico de la Economía Solidaria 10
Capitulo IV
El marco institucional del Sector solidario 14
Capitulo V
Los Fondos de Empleados (FE) 16
Capitulo VI
La gestión empresarial 18
1. El Balance Social 18
2. El Balance Financiero 20
2.1. Riesgo de solvencia 22
2.2. Riesgo deliquidez 24
2.3. Riesgo de rentabilidad 25
2.4. Riesgo operacional administrativo 27
Capitulo VII
Conclusiones 29
BIBLIOGRAFIA 31
0.- INTRODUCCIÓN
El propósito de la presente investigación es el de efectuar un análisis integral, de manera descriptiva y analítica, de los fondos de empleados en Colombia, incorporando al mismo el marcolegal que los regula, el análisis de sus principales cuentas a partir de indicadores financieros, su importancia en el conjunto de las empresas de economía solidaria con el fin de determinar la existencia de fortalezas, riesgos y amenazas.
La metodología que se utilizó para el desarrollo de la misma consistió en la consulta de información primaria disponible en la Superintendencia de la EconomíaSolidaria y revisión de algunos trabajos elaborados por otros investigadores en relación con el tema.
CAPÍTULO I
COLOMBIA: COMPORTAMIENTO MACROECONÓMICO
1999-2003
La economía colombiana entre 1.999 y el 2.003 ha venido de menos a más. Después de la crisis económica de finales del siglo XX, registra en la actualidad uno de los crecimientos económicos más altos de laregión. Sin embargo, el recorrido ha sido lento y deficiente en materia de bienestar social: la demanda agregada se reactiva con parsimonia por la poca confianza generada, la balanza comercial atraviesa por una senda deficitaria, el déficit fiscal aún no se supera y el desempleo cede con lentitud.
La economía colombiana registró en 1999 cifras históricas, que reflejaron el año de la profundización...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.