economia ii

TEORIA DE LA DISTRIBUCION
La distribución personal del ingreso depende de los precios y las cantidades de los factores de la producción que los individuos hayan vendido. El trabajo es el único factor de la producción que posee la mayoría de las familias, así que un ingreso familiar depende de la tasa de salarios y el número de horas trabajadas. La cantidad de ingreso por propiedad que recibenen aquellas familias que poseen propiedades, depende de la cantidad de capital y tierra que están en poder de dichas familias y de los precios de dichos factores. Debido a que los salarios, las ganancias y las rentas son precios en una economía, sus valores relativos junto con las cantidades de trabajo, capital y tierra que los individuos introducen al mercado determinan la distribución delingreso. Aunque la distribución del ingreso no constituyó una preocupación principal de Smith, él ofreció diversas, y a veces contradictorias, teorías de los salarios, ganancias y rentas. Nos restringiremos a mencionar algunos aspectos de su análisis que anticipan a los escritores posteriores y que ilustran tanto sus aciertos como sus malentendidos.
Salarios
Smith brindó varias teorías para explicarlos salarios. En el capítulo 8, tomo I, sugiere una teoría delos salarios basada en la subsistencia, una de la productividad, una de la negociación, una del demandante residual y una de los fondos salariales. Aparentemente no le afectaban las contradicciones habidas entre estas posiciones; sin embargo, dos aspectos de su análisis sobre los salarios merecen mayores comentarios. Smith señaló que eltrabajo está en desventaja en el proceso de negociación salarial. Debido a que hay menos patrones que trabajadores, señalaba Smith, los patrones pueden asociarse con mayor facilidad a fin de fortalecer su posición. Es más, la ley permite dichas, asociaciones patronales, pero prohíbe a los trabajadores constituir sindicatos. El parlamento ha decretado muchas leyes en contra del aumento de salarios,según Smith, pero ninguna que impida bajarlos. Por último, los patrones cuentan con amplios recursos que les posibilitan sobrevivir, incluso si no contratan .trabajo durante una huelga o un cierre patronal. Por otra parte, "muchos trabajadores no podrían subsistir una semana, pocos podrían subsistir un mes, y casi ninguno un año sin empleo". En estos pasajes, Smith debilita su posición respectoal funcionamiento benéfico de las fuerzas del mercado, y al parecer reconoce que su suposición en cuanto a los mercados perfectamente competitivos es un asunto sujeto a cuestionamientos.
Doctrina de los fondos salariales
 En su análisis de los salarios, Smith presentó su versión de la
doctrina de los fondos salariales, la cual devino una herramienta importante de los economistas clásicos. Ladoctrina presupone la existencia de un fondo fijo de capital destinado al pago de salarios. Debido a que el proceso de producción requiere tiempo: necesita que existan con antelación los bienes producidos que los trabajadores puedan utilizar entre el comienzo del proceso y la venta final en forma de comida, vestido, albergue y otros usos. Este inventario de bienes o capital se conoce fondosalarial, y su fuente es el ahorro o la falta de consumo, de los capitalistas. Dado el tamaño de la fuerza de trabajo y el fondo salarial, la tasa salarial se determina como: tasa salarial = fondo salarial/fuerza de trabajo. Smith no desarrolló todas las implicaciones políticas y teóricas de su doctrina. Empero, sugirió que un aumento en las tasas salariales provocaría un aumento de la población y de laoferta de trabajo, de modo que los salarios a la larga caerían a su nivel anterior, anticipando de esta manera la teoría de la población malthusiana. En e| siguiente capítulo regresaremos a las implicaciones de la doctrina de los fondos salariales y a la importancia que guarda para el sistema clásico.
Ganancias
 Es sorprendente que el análisis de Smith sobre la naturaleza y fuente de las...