Economia Mexicana

Preguntas de Examen.

OBJETIVO DE ESTA SECCION DEL CURSO:

VIDEO: TED
Preguntas:
* 1.-¿Qué deben hacer las empresas para proteger DDHH de trabajadores?
Las empresas deben trabajar bajo una normativa bajo la cual le garanticen a los trabajadores el respeto de sus derechos humanos, deben ser empresas socialmente responsables, garantizando jornadas de trabajo justas de 8 horas diariasy que además el pago sea justo de acuerdo al trabajo que realicen, también se debe marcar una edad mínima para empezar a trabajar. Medidas de seguridad dentro de le empresa, que les permita su seguridad, además de que se les debe dar un seguro de vida y un trato justo, es decir que no sean discriminados, o sufran cualquier clase de maltrato psicológico. Que no se atente si integridad física nomoral. Manuel de valores y éticas que permita un correcto funcionamiento de la empresa.

* 2.-¿De qué manera las empresas vs. Los gobiernos pueden regulas los procesos de producción para DDHH?
Los gobiernos deben cumplir con su deber, y hacer leyes que regulen la forma en la que trabajan las empresas. Estas regulaciones deben incluir, que se fijen salarios mínimos, jornadas justas de trabajoque vayan acorde con las necesidades de producción y que de cierta manera maximicen las utilidades de la empresa sin la necesidad de recurrir a la explotación. También se debe aplicar sanciones a las empresas que no cumplan con estar normativas, las sanciones pueden desde económicas, hasta un cierra de la empresa dependiendo del delito cometido
* 3.-¿Por qué el problema de suministros es unproblema supranacional?
Porque es generado por un vacìo de gobernabilidad, y los suministros violan los derechos humanos, por lo cual la mayoría de las empresas en todos los países no tienen una manera de asegurar que nadie se está sacrificando para que otros países obtengan los productos.
Existe un déficit de derechos ya que los suministos no pueden ser asegurados como seguros y el gobierno notiene la capacidad de regular la producción por lo que las empresas no se sienten legalmente responsables.
* 4.-¿Qué significa transparencia en el comportamiento de una empresa?
Significa que las compañìas multinacionales actúen a favor del bien público y se respeten los derechos laborales, la manera de hacerlo es con auditorías que muestren la cadena de suministros, los nombres y manden uninspector aleatoriamente para verificar que se respetan los derechos hmanos. La transparencia no es otra cosa sino la rendición de cuentas.
* 5.-¿Cómo afecta la de regulación legal en los procesos de producción?
Afectan a los empleos, consecuentemente a los trabajadores en sus rutinas de trabajo, existe un fuerte riesgo en el proceso de producción y así mismo afecta a las condicionescompetitivas de una empresa, por lo que se puede decir que los afectados somos nosotros los consumidores, pero de la misma forma también los productores se ven afectados ante sus productos, ya que las regulaciones legales también requieren de procesos de producción eficientes que vean por el ámbito ecológico, de salud y social.

* 6.-¿Cuál es el código de conducta que debe ser incluido en elcontrato de las empresas para asegurar bienes públicos? Entendiendo por bienes públicos estándares de salud / vivienda de los trabajadores.
Hay una gran brecha en el código de conducta respecto al género. Las mujeres tienen desventaja ya que tienden a formar una familia y en la que los estándares de salud encarecen demasiados los bienes de la empresa. Es por esto que no debe haber ningún tipo dediscriminación (religión, nacionalidad, sexo, edad).
El seguro medico no es muy eficiente ya que solo te atenderán si eres un caso de emergencia. También debe haber una “regulación sanitaria laboral” eficiente es decir instalaciones adecuadas para el trabajo como medidas de seguridad y protección.
El salario, no alcanza para los trabajadores. Por lo que se ven afectados tanto en cuestiones de...