Economia Y Gestion

DERECHO LABORAL
1) Explicar las diferentes acepciones de la palabra trabajo
La palabra trabajo presenta diversas acepciones:
Es toda actividad, incluida la del animal
Es toda actividad humana, lo que agrega el elemento racional exclusivo del hombre
Es toda actividad humana lucrativa, en cuyo caso se excluye al trabajo benévolo o sin fin de lucro.
En general, se suele adoptar la segundadescripción. De ello se infiere que el trabajo es una actividad exclusiva del hombre, pues solo el hombre puede trabajar.
El hombre siente una vocación a la posesión de la tierra; y al ser la tierra una posesión del hombre, no es concebible que alguien pueda legítimamente impedirle conectarse con ella para obtener sus frutos. Esto deriva en lo que se ha llamado el derecho al trabajo.
2) ¿Quees el derecho del trabajo y de donde proviene?
“Es una rama dentro del derecho privado, proveniente del derecho civil, que regula las relaciones entre empleador y trabajadores de la actividad privada”.
Del derecho privado o sea de aquel concerniente a las relaciones que mantienen las personas entre si quedando excluido del derecho público, que presenta como una de las partes al Estado, seaNacional, Provincial o Municipal
Proveniente del derecho civil, pues toda relación entre personas ha estado regulada por el derecho civil. Así lo indica la historia de la organización jurídica de cualquier comunidad. El derecho civil jurídico de cualquier comunidad. El derecho civil comenzó por ocuparse de la forma de relacionarse o de contratar dedicando su atención a las contrataciones o relacionesmás habituales.
Cuando dichas relaciones tuvieran un propósito comercial, es decir que eran llevadas a cabo por comerciantes o por quienes sin serlo querían hacer relaciones comerciales, nació el derecho comercial. De la misma manera se previó la locación de servicio, cuando una persona se obligaba a prestar un servicio a favor de otra pero a partir de la contratación masiva de trabajadores naciólo que se dio a llamar el derecho industrial, como una rama o desprendimiento del derecho civil cuya característica principal fue el establecimiento de normas protectoras a favor de quienes prestaban servicios en industrias, particularmente referido en la jornada y remuneración.- Su denominación posterior fue derecho del trabajador.
3) Elaborar un cuadro sobre la división del derecho del trabajo,según los sujetos y según la materia


Según los sujetos: -d. Individual: una especie del derecho del trabajo que atiende los derechos y obligaciones de las partes contratantes (empleador-trabajador)
-d.colectivo: una especie del derecho del trabajo que se ocupa de las relaciones existentes entre los sujetos colectivos representativos de las partes del contratode trabajo y de las normas y cuestiones que surgen de estas relaciones.
Trata de las siguientes cuestiones:
✓ Asociaciones sindicales:
✓ Negociaciones colectivas
✓ Conflictos colectivos.
Según la materia -d. Administrativo: es la parte del derecho del trabajo que se refiere a las normas y procedimientos aplicables en sede administrativa, es decir, en la órbita del poderadministrativo o ejecutivo.
Trata de las siguientes cuestiones:
✓ Sumarios
✓ Organización administrativa
✓ Procedimiento administrativo
-d. Procesal: también llamado procedimental o adjetivo, es el conjunto de normas de procedimientos que se refieren a la organización de los tribunales de cada provincia y a las reglas del proceso judicial.
✓Normas de forma
-d. Internacional: es el conjunto de normas que los estados
Han acordado crear para la convivencia interestatal.
✓ Convenios internacionales
4) Explicar brevemente las tres líneas del pensamiento de la revolución industrial
Revolución Industrial se denomina así al fenómeno operado a mediados del S XVIII en el campo de la...