Economicos

CASO 6
PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS
1. ¿Porque la toma de decisiones se suele describir como la esencia del trabajo de un Gerente?

Porque a pesar de que todos en algún momento nostoca tomar decisiones, a nivel gerencial es parte de las funciones, de hecho esa es la razón principal de su existencia, los gerentes existen para tomar decisiones, va implícito en cada parte delproceso administrativo, cuando se planea, se organiza, se dirige y controla; ya sean estas decisiones rutinarias o complejas, a los gerentes les toca decidir a diario. De ahí él porque es una esencia en eltrabajo que ellos desempeñan.

2. ¿Cómo podrá influenciar la cultura de una organización en la forma en que los gerentes toman decisiones?

La puede influenciar de forma positiva o negativa,depende de cómo sea su entorno, el ambiente laboral, las políticas de la organización, el compromiso de sus colaboradores, las fuerzas dentro de la organización, inclusive el compromiso y ética porparte de los tomadores de decisiones, es decir la capacidad que tengan ellos para analizar cada decisión que toman y la medición de las mismas, y el saber reconocer cuando sean tomado decisiones erradasy el valor para rectificarlas o callarlas.

3. ¿Todos tenemos prejuicios con respecto a las decisiones que tomamos. ¿Cuáles serian las desventajas de tener prejuicios? ¿Podría tener ventajasel tener prejuicios? Explique ¿Cuáles cuales son las implicaciones para la toma de decisiones gerenciales?

Todo gerente tiene su propio estilo para tomar decisiones y muchas veces hacen uso dereglas diseñadas por ellos mismos de forma empírica, el problema que estas reglas pueden estar condicionadas por prejuicios propios de la persona que afectan la toma de decisiones: por ejemplo elsentirse muy seguro de sus decisiones y no evaluar el entorno, o cuando hacen interpretaciones equivocadas de alguna situación específica, cuando toman decisiones basadas en la casualidad o el egoísmo, el...