Economista

Páginas: 32 (7871 palabras) Publicado: 14 de noviembre de 2012
Agradecimientos: Ministerio de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social Ministerio de Relaciones Laborales

PLAN DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 2012

Directorio del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional

Richard Espinosa Guzmán B.A. Ministerio de Relaciones Laborales - MRL Dr. Fander Falconí BenítezSecretaría Nacional de Planificación y Desarrollo - SENPLADES Econ. Patricio Rivera Yánez Ministerio de Economía y Finanzas Econ. Verónica Sión Montes Ministerio de Industrias y Productividad - MIPRO Dra. Gloria Vidal Illingworth Ministerio de Educación Sr. Vladimir Andocilla Rojas Representante Laboral Dra. Viviana Andrade Representante Empleador Federación de Cámaras Industriales del Ecuador Econ. JohanaZapata Maldonado Directora Ejecutiva Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional - SECAP

José Arízaga E3-24 y Coronel Conor www.secap.gob.ec Todos los derechos reservados

2012

PLAN DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 2012

Índice de ContenidosINTRODUCCIÓN............................................................................................................................ I. DIAGNÓSTICO Y CONTEXTUALIZACIÓN................................................................................. Población Económicamente Activa y Sistema Laboral................................................................... Sector Productivo y Ocupación.................................................................................................... II.ANTECEDENTES........................................................................................................................ III. OBJETIVOS................................................................................................................................. Objetivo General.......................................................................................................................... ObjetivosEspecíficos................................................................................................................... IV. ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO................................................................................................ Plan Nacional para el Buen Vivir 2009-2013.................................................................................. Agenda para laTransformación Productiva.................................................................................... Agenda de Desarrollo Social........................................................................................................ Estructura de Capacitación y Formación Profesional Comité Interinstitucional de Capacitación y Formación Profesional..................................................V. RELACIONAMIENTO INTERINSTITUCIONAL.......................................................................... VI. NUEVA ESTRUCTURA DEL SECAP.......................................................................................... VII. ESTRATEGIAS......................................................................................................................... VIII. ACTORES CLAVES YBENEFICIARIOS................................................................................... IX. COBERTURA TEMÁTICA...........................................................................................................

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X. PLANES ZONALES DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN............................................................. ZONA #1:Esmeraldas, Sucumbíos, Carchi e Imbabura..................................................................... ZONA #2: Pichincha, Napo y Orellana .............................................................................................. ZONA #3: Cotopaxi, Tungurahua, Chimborazo y Pastaza.................................................................. ZONA #4: Manabí y Santo Domingo de...
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