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Queridos amigos, muchas veces escuchamos historias realmente nefastas sobre casos en nuestro país y en el exterior donde rescatistas, bomberos, socorristas y hasta miembros de fuerzas de seguridad y militar, han tenido que realizar una maniobra o acción de extremo riesgo en contra de su voluntad. Claro está que en una estructura verticalista profesional (sobre todo a nivel militar o fuerzas deseguridad), el no acatar una orden no es admisible en la mayoría de los casos; sin embargo pocos conocen verdaderamente los alcances de la ley o reglamentos de una fuerza los cuales por lo general (en la mayoría de los países del mundo) estipulan los fundamentos razonables para omitir una orden directa de un superior.
La idea no es negarse ante cualquier evento que nos desagrade, disguste o nosponga incómodos, ya que la naturaleza de nuestras actividades es lidiar con riesgos y eventos desagradables, es por eso que como muchos suelen decir, ¨Es un trabajo sucio, pero alguien tiene que hacerlo…¨ y como profesionales o voluntarios todos estuvimos al tanto de las tareas que desempeñaríamos cuando nos unimos a una unidad de este tipo y asumimos los riesgos inherentes de la actividad.Existen diferentes leyes federales o estatales en cada provincia y de procedimientos que protegen al trabajador sea cual fuere su actividad y por lo general estas reglas se encuentran contenidas en el código o régimen laboral o bien en la legislación que compete a la Salud y Seguridad Ocupacional. Muchas de estas leyes le dan al trabajador el derecho a rehusarse o negarse a realizar una tarea otrabajo peligroso, sin sufrir por ello represalia o acto disciplinario alguno. Esta es una importante protección para el trabajador, pero también es una medida de “ultimo recurso” que este tiene. Se espera de cualquier trabajador que el mismo tolere algunos niveles de desconfort e inclusive dolor en algunos casos, donde el derecho a rehusarse debe ser empleado por éste como ultimo recurso si existe unpeligro real o fundamento razonable contra su seguridad física fuera de los riegos calculados o márgenes de riesgo que cada actividad encierra.
Si bien puede ser una decisión arbitraria, por lo general se debe tener un conocimiento de causa sobre la actividad que uno realiza para poder aplicar este derecho y poseer un criterio profesional para dilucidar cuando una tarea específica es solomeramente poco confortable a cuando esta se torna en un peligro potencial o directo para usted u otras personas a su alrededor. Aquí es donde la palabra criterio entra en juego y como nombraba anteriormente, el criterio se adquiere con el conocimiento, la experiencia y la practica de una determinada actividad.
He escuchado casos a lo largo de mi carrera, donde muchos salvaron sus vidas por milagro o bienotros resultaron severamente heridos especialmente durante una practica de rescate (más que durante una misión real) al acatar una orden la cual claramente infería un riesgo mayor al estipulado por alguna razón o factor.
Entonces, cuando debemos rehusarnos a realizar una tarea? Lamentablemente la ley a veces no es muy clara para responder esta inquietud ya que toma principios muy generales pararehusarse a una tarea específica, sin embargo tomaremos estos principios básicos como punto de partida en la generación de un criterio unificador de ¨cuando¨ deberíamos renunciar a un acto específico:
Aspectos legales: Legislación, Procedimientos, códigos, etc. que prohíban cierto tipo de prácticas, actividades o maniobras. También entran en este aspecto acciones que no estén reglamentadas opreestablecidas en el reglamento de su unidad.
Arbitrariedad: Negación individual por parte de un tercero o colectiva en la realización de una acción determinada en la cual usted comparte las mismas razones y/o criterio.
Desconocimiento de causa: Tarea en la cual usted no ha sido instruido, entrenado o no posee la suficiente experiencia para realizarla.
Dirección/Directiva inadecuada: Cuando su...