Edades De La Etica Resumen

Las tres edades de la ética Empresarial
La nueva ética empresarial; se extendió por Europa en los años ochenta y por América latina y oriente, en los noventa. Este concepto de nueva ética empresarial, tuvo cabida, ya que las organizaciones al igual que las personas, se forman un carácter a lo largo de sus vidas, con el cual se identifican. En las organizaciones se toman decisiones; las cualeshacen que esta forje un carácter moral. La ética se ha gestado como un saber, que propone ofrecer orientaciones para la acción, de modo que se actúe racionalmente y toma decisiones exige tener predisposición al tomarlas; hasta que se conviertan en un habito o incluso en costumbre; y como decía aristoteles: es indispensable adquirir el habito para tomar decisiones justas.
Las decisiones justasen las organizaciones son indispensables, en estas se debe actuar con justicia, responsabilidad, transparencia y asumir la responsabilidad corporativa; yendo siempre encaminados a la búsqueda del ethos , en el cual se le inculca a las personas hábitos para aprender a tomar decisiones justas y buenas. En este tipo de decisiones organizacionales, deben prevalecer los hábitos de un círculo virtuoso,los cuales son hábitos llenos de virtudes, que disponen a elegir de forma correcta y bien, para beneficiar al conjunto de la sociedad en la que esta se inscribe.
Cabe precisar que al hablar de organizaciones y empresa; se debe tener en cuenta el entorno del sistema económico; el cual necesita siempre un respaldo ético con valores indispensables para comprender una actividad económica en suconjunto. No solo es cuestión de que la empresa se lucre de su actividad económica, sino también que sea una organización socialmente responsable, con creencias, convicciones y buenos hábitos éticos.
Es importante resaltar la posición de Max weber(protestantismo)en la edad Industrial, en la cual hacia énfasis en que si la misión de un empresario consistía en crear riqueza para la comunidad, elconsumo de bienes suntuarios dificultaba el ahorro y la inversión , por lo tanto para el quienes consumían satisfacían sus deseos, pero esto no contribuía a crear riqueza social ( Ética Protestante siglo XVII). Por otro lado Collin Campbell, amplia la tesis sobre la influencia del protestantismo en el nacimiento del capitalismo; en el cual se promueve la ética de la producción, que dio el visto buenomoral a la producción y acumulación de riqueza y de la cual se esperaba que hubiera también una ética del consumo que diera carta a la naturaleza moral del consumo.
Después de la edad industrial, en los años setenta del siglo XX, llega la edad post industrial, surge de nuevo la ética empresarial, tras un periodo de declive y esta surge con 5 nuevas ideas, dentro de las cuales se encuentran: Elcapital social, enfocado en crear redes de confianza dentro de las empresas, que favorecen el crecimiento de las mismas. Por otro lado la concepción de empresa cambia en algunos puntos como los siguientes:
* Cada vez las empresas aprecian más su dimensión cultural, atienden al significado simbolico de muchos aspectos de su vida y no solo hablan de resultados, eficacia, eficiencia, sino tambiénde símbolos y significados; que hacen parte de la cultura de la empresa, la cual debe ser esencial para el éxito y de esta deben formar parte valores morales.

* La empresa no se comprende como una maquina para obtener el mayor beneficio, si no como una organización, un grupo humano que trata de llevar a cabo un proyecto, tras la iniciativa de un líder

* La cultura de de la cooperaciónintenta sustituir a la del conflicto.

La ética se presenta como un aspecto necesario en la gestión de las empresas, para responder a un conjunto de retos, que los mercados exigen; orientados por valores que conllevan a fidelizar los clientes.
La sociedad civil exige a las empresas que asuman su responsabilidad social y no satisfacer esas exigencias, resulta a largo plazo perjudicial para...