Editorial

El lugar del psicólogo en la administración pública


“Se busca psicólogo laboral para ocupar cargo en la administración pública”. Pedidos de esta naturaleza son hoy casi imposibles de leeren la oferta laboral de los diarios de tiradas públicas locales, como así también en los cargos a cubrir por concursos internos. Es necesario que el psicólogo como agente de salud mental, ocupe unrol protagónico en los espacios laborales.

Basta con analizar un sector de nuestra administración pública como es la Educación y enterarnos que las estadísticas actuales informan que 3 de cada5 docentes presentan licencia psicológica según las fuentes oficiales de la Unión docentes argentinos. Sería prudente preguntarnos a que responden estás cifras elevadas, aunque no es menesterrealizar un análisis exhaustivo de los 1.500 docentes neuquinos que presentaron licencia por razones psicológicas en el último año.

Es aquí donde el Psicólogo laboral podría encontrar un lugar situviera la oportunidad laboral en el Estado, no solo desde una Junta médica realizando auditorias de certificados con más o menos medidas rígidas que debe hacer cumplir ; sino desde un lugar activogenerador de cambios como agente de salud en la cultura del trabajo actual. Con la inclusión de profesionales que puedan evaluar las competencias necesarias de los objetivos organizacionales, desde unlugar donde pueda ofrecer los recursos necesarios para desarrollar las habilidades a la luz de las exigencias actuales.

Posicionando al psicólogo delante del mostrador de la Junta médica en unlugar preventivo, llevando adelante acciones que generen estrategias de intervención oportunas según el contexto y la organización. Con la inserción de profesionales con la formación académicanecesaria para los desafíos propios de la incertidumbre, la administración pública contaría con el aporte de las evaluaciones psico laborales que respondan a las características de las demandas; con...