Eduar Tarea 4



01-El entorno: Como definir el ambiente externo de las organizaciones
El entorno, son todas aquellas fuerzas que pueden cambiar o modificar el desempeño de una organización.Básicamente existen dos tipos de entornos, el interno (también se le conoce como micro entorno) y el externo (o macro entorno). Ambos
entornos, a su vez se subdividen en áreas másespecíficas que ayudan a comprender
mejor la forma en que esas fuerzas inciden sobre la empresa. Para efecto de esta investigación, me limitare solo a hablar del macro entorno
EL AMBIENTEEXTERNO?
El ambiente externo, hace referencia a las fuerzas e instituciones fuera de la
organización que hasta cierto punto pueden modificar o influir en el desempeño ycrecimiento de la empresa. El ambiente externo, se puede clasificar en dos grupos, el entorno externo específico y el general (Fig. 1: Entorno General y Especifico), estos a su
vez sesubdividen en factores más pequeños, pero que conjuntamente, forman el ambiente externo de la empresa.
El ambiente externo se puede definir como los factores que se encuentran a nivel macro y quepueden afectar a la empresa en su desarrollo y su funcionamiento hasta un punto muy complejo, estos factores pueden suponer ventajas y amenazas para la misma organización.

02-como afecta el entornoa los gerentes
COMO AFECTA EL ENTORNO A LOSGERENTES
El entorno afecta a los gerentes por dos razones:
Por su grado de incertidumbre.
Por las relaciones entre la organización y las partes externasinteresadas.
POR SU GRADO DE INCERTIDUMBRE
No todos los ambientes son iguales, si no que difieren por su grado de incertidumbre ambiental.
INCERTIDUMBRE AMBIENTAL
: No es más que la medida de los cambiosy la complejidad del entorno de una organización, es así que la incertidumbre ambientalse entiende por el grado de cambio y el grado de complejidad. Cuando hablamos degrado de cambio, decimos que...