eficiencia
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2014
EFICIENCIA:
La EFICIENCIA es la habilidad para conseguir cosas, utilizando la menor cantidad de recursos posibles. Se centra en el método, en el mejor sistema y el tiempo más corto para llevar acabo alguna actividad.
EFICACIA:
La EFICACIA es la habilidad para alcanzar los objetivos que se establecen con la menor inversión posible, se centra en los resultados.
INDICADORES DE GESTIÓN:Se define un indicador como la relación entre las variables cualitativas o cuantitativas que permite observar la relación y las tendencias de cambio generadas en el objeto o fenómeno observado,respecto de objetivos y metas previstas.
Estos indicadores pueden ser, unidades, índices, series estadísticas, etc.
El siguiente es un ejemplo indicador para el factor eficacia, en cuanto a laaprobación de pruebas:
Nivel de Aprobación de Pruebas. = (Total Personas que aprobaron pruebas)
(Total de personas capacitadas)Este indicador mide el grado en el cual las personas captaron y aprendieron los conceptos teóricos y las metodologías impartidas en la capacitación, en donde se tiene establecido que se aprueba laprueba con 4 o más de 4 puntos, además se supone que todas las personas capacitadas presentan la prueba.
PRODUCTIVIDAD:
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes yservicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
MODELO ATOMICO DE BOHR
El físico danés Niels Bohr, propuso un nuevo modelo atómico que se basa en tres postulados:
Primer Postulado:Los electrones giran alrededor del núcleo en órbitas estacionarias sin emitir energía
Segundo Postulado:
Los electrones solo pueden girar alrededor del núcleo en aquellas órbitas para lascuales el momento angular del electrón es un múltiplo entero de h/2p.
Tercer postulado:
Cuando un electrón pasa de una órbita externa a una más interna, la diferencia de energía entre ambas...
La EFICIENCIA es la habilidad para conseguir cosas, utilizando la menor cantidad de recursos posibles. Se centra en el método, en el mejor sistema y el tiempo más corto para llevar acabo alguna actividad.
EFICACIA:
La EFICACIA es la habilidad para alcanzar los objetivos que se establecen con la menor inversión posible, se centra en los resultados.
INDICADORES DE GESTIÓN:Se define un indicador como la relación entre las variables cualitativas o cuantitativas que permite observar la relación y las tendencias de cambio generadas en el objeto o fenómeno observado,respecto de objetivos y metas previstas.
Estos indicadores pueden ser, unidades, índices, series estadísticas, etc.
El siguiente es un ejemplo indicador para el factor eficacia, en cuanto a laaprobación de pruebas:
Nivel de Aprobación de Pruebas. = (Total Personas que aprobaron pruebas)
(Total de personas capacitadas)Este indicador mide el grado en el cual las personas captaron y aprendieron los conceptos teóricos y las metodologías impartidas en la capacitación, en donde se tiene establecido que se aprueba laprueba con 4 o más de 4 puntos, además se supone que todas las personas capacitadas presentan la prueba.
PRODUCTIVIDAD:
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes yservicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
MODELO ATOMICO DE BOHR
El físico danés Niels Bohr, propuso un nuevo modelo atómico que se basa en tres postulados:
Primer Postulado:Los electrones giran alrededor del núcleo en órbitas estacionarias sin emitir energía
Segundo Postulado:
Los electrones solo pueden girar alrededor del núcleo en aquellas órbitas para lascuales el momento angular del electrón es un múltiplo entero de h/2p.
Tercer postulado:
Cuando un electrón pasa de una órbita externa a una más interna, la diferencia de energía entre ambas...
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