Egungo krisia europan

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (647 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 21 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
1. Zein izan zen egungo krisiaren benetako zioa(k)?

Orain gutxi kaleratutako bi txostenek krisiaren zergatiak zeintzuk diren jakiten laguntzen gaituzte. Lehenengoa Kongresuaren KontrolKomisioko txostena da, krisiaren zergatiak aztertu dituena. Bigarrena “Actuación del FMI en la fase previa de la crisis económico financiera: la supervisión en 2004-2007 ” deiturikoa, alde-askotakoerakundearen ebaluazio independentearen unitateak kaleratu ditu. Ikerketa biek amankomuneko ondorio batzuk azalerazten dituzte: auto-erregulazio eta desregulazio kultura eta baita neurrigabekoberriztatzea dira 2007ko uztailatik hona jasandako zailtasunen oinarriak. Hauek izan baitziren gerorago eztanda egingo luketen burbuilen (finantziaroak, inmobiliarioak…) eragileak. Beraz, esan dezakegu krisiekonomikoa giza ekintzen (edo ekintzak ez egitearen) ondorio zuzena dela. Garaiko neoliberalismoak eta neokontserbadurismoak hondamendirako bidean eramaten zituzten teoriak garatzen dihardu zutenzeinek ekonomiaren aldagai gakoak deuseztatu egin zituzten edo arrazoi ideologikoen ondorioz alderatu zituzten gako hauek.

2. Zein da Angela Merkelen proposamena (plana)? Baldintzarik ezartzen du?Ekonomiaren lehia ahalik eta azkarren berreskuratzeko eta halaber, esportazioak gehitzea eta inportazioak jaistea ahalbidetzen duen konponbidea soldaten igoerak produktibitate etekineielkarlotzea da. Honetan datza Merkel Planak. Halaber, planak beste aspektu batzuk ere jorratzen ditu: erretiratze adina igo, zor publiko eta defizit-ari mugak jarri lege nazionalen bitartez, sozietateenzerga harmonizatzea eta krisi bankarioei aurre egiteko ebazpen egitaraua sortzea.
Baldintza: EBeko 27 herrialdeak konpromisoa hartu behar dute soldata igoerak inflaziotik banandu behar dituzte.3. Zer eztabaida sortzen da lehiakortasun eta produktibitateari buruz?

UGTren aldetik, lehiakortasuna igotzeko soldaten debaluazioa egitea ez du ondo ikusten. Bestalde, CEOEren...
tracking img