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PROFESOR : DIANA HUERTO ORIZANO

CONTADORA : PALOMINO GONZALES JOSÉ LUIS

CICLO : VI

PONENCIA Nº1
RECURSO HUMANO Y CAPITAL HUMANO
* Necesitamos el compromiso del ser humano.
* Son las personas, lo más importante en la organización
* Know how.- es la experiencia más el conocimiento
* Los empleados sonnecesarios para las empresas y si entra un empleado nuevo necesita empezar desde cero.
* Seamos capital humano y recursos humanos
* Exportar conocimiento humano, es muy bueno ya que no podemos exportar tecnología hay que exporta conocimiento.
* Se forma por la capacidad, experiencia, que una persona va adquiriendo en el día día a mi parecer el conocimiento y la experiencia sonimportantes ambas
* Todos son importantes en las empresas u organizaciones.
* Ya hay un 75% del tratado de libre comercio con Seúl Corea del Sur.
* Y eso no beneficia muchísimo a todos nuestros productos pueden llegar allá sin aranceles.
* Hoy Corea es el segundo en competitividad.
* Ellos desarrollaron el conocimiento humano.- fue la clave principal de su crecimiento.

* Lacreatividad es elemental.
* El conocimiento humano es limitado.
* Incubadora de negocios.- es una entidad estatal, del Estado coreano que invierte en capacitar a todos los trabajadores en los mejores, universidades del mundo
* El Perú está fallando en área humana el gobierno no se preocupa mucho
* En Perú COFIDE hace capacitaciones, pero limitadas.
* Lifes Good.- la vida esbuena, es el significado de la marca LG
* LG.- tiene una buena filosofía, mayores en tecnología coreanos hacen tecnología.
* Expertos en excelencia en capital humano.
* Conocimiento más transferencia de tecnología es igual a innovación.
* ¡El conocimiento cuesta, no lo regales!
* Ya no hay que inventar tecnología, hay que importar
* Expetiz.- en que eres bueno.PONENCIA Nª2
CAPITAL HUMANO Y PROSPERIDAD ECONÓMICA
Fue una exposición muy importantísima y valiosa.
* El mundo de los negocios se ha vuelto muy competitivo.
* Actualmente la amenaza en nuestro país es el empleo.
Unos de los objetivos para mejorar la situación en el Perú:
* Erradicar la pobreza extrema y el hambre.
* Lograr la enseñanza primaria universal.
Para alcanzar laprosperidad económica tenemos que tener dinero, lo suficiente para vivir mejor y lo más importante guardar pan para mayo, nadie está libre de ser un desempleado.
TEORÍA DEL ATRASO ECONÓMICO DE LAS NACIONES
* Algunos países echan la culpa porque son pequeños en territorio.
* Otros echan la culpa porque dicen que nacieron pobres.
* Otros países echan la culpa por tener muchas religiones
Lospaíses buscan culpables, de su economía y no son valientes de aceptar sus errores, deben buscar soluciones para su país en ves de estar echando la culpa o buscando pretextos tontos.
PROSPERIDAD DE LA NACIÓN
* la prosperidad muchas veces está ligada al crecimiento económico de los países.
* Tener un alto PBI significa tener una renta elevada.
* El crecimiento económico, es el aumentode la renta producida.
* Es fácil conseguir tecnología, pero lo difícil es acumular capital humano, porque merece un distinto tratamiento.
CAPITAL HUMANO
* Es la acumulación de inversiones, el más importante en la empresa
* No se puede comprar conocimiento y habilidades.
* Y como se logra el capital humano muy fácil educación y salud son lo más importante para que seas un buencapital humano.
* La inversión en capital humano cuesta mucho pero vale la pena hacerlo, puesto que es muy importante.
* La salud es muy importante, sin salud no puede hacer nada, todo gira en esto.
* El gobierno debería invertir más en educación,
PONENCIA Nª3
TRILOGÍA EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La ARH consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en...
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