EIRL SA SAC SAA SOCIEDAD COLECTIVA Trabajo Grupal
Páginas: 8 (1926 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2015
•
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.
•
Sociedad Anónima (Ordinaria, Cerrada y Abierta).
•
Sociedad Colectiva, en comandita simple y por Acciones.
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.(E.I.R.L.)
•
Decreto Ley Nº 21621
•
EIRL, es creada como forma de organización empresarial en el Sector de la Pequeña
Empresa de Propiedad Privada.
•
Compuesta solamente por unasola PN.
•
Es PJ
•
Con patrimonio propio distinto al de su titular.
•
El valor asignado a este patrimonio inicial constituye el capital de la Empresa.
•
El Titular de la Empresa no responde personalmente por las obligaciones de ésta.
•
Sólo las PN pueden constituir o ser Titulares de Empresas Individuales de
Responsabilidad Limitada.
•
La Empresa tendrá una denominación que permitaindividualizarla, seguida de las
palabras “Empresa Individual de Responsabilidad Limitada”, o de las siglas “E.I.R.L.”.
•
La Empresa, cualquiera que sea su objeto es de duración indeterminada.
•
La validez de los actos y contratos celebrados en nombre de la Empresa antes de
su inscripción en el Registro, quedará subordinada a este requisito.
•
Si no se constituye la Empresa, quien hubieracontratado a nombre de la Empresa
será personal e ilimitadamente responsable ante terceros.
•
Empresa se constituirá por escritura pública otorgada en forma personal por quien la
constituye y deberá ser inscrita en el Registro Mercantil (Registros Públicos) RRPP.
•
En la escritura pública de constitución de la Empresa se expresará:
•
El nombre, nacionalidad, estado civil, nombre del cónyuge sifuera casado, y
domicilio del otorgante;
•
La voluntad del otorgante de constituir la Empresa y de efectuar sus aportes;
•
La denominación y domicilio de la Empresa;
•
El objeto, señalándose clara y precisamente los negocios lícitos.
ÓRGANOS DE LA EMPRESA:
•
El Titular; y,
•
La Gerencia
EL TITULAR
•
Es el órgano máximo de la Empresa y tiene a su cargo la decisión sobre los bienes yactividades de ésta.
•
Se asume la calidad de Titular por la constitución de la Empresa o por adquisición
posterior del derecho del Titular.
•
Corresponde al Titular:
•
Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio económico;
•
Resolver sobre la formación de reservas facultativas;
•
Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores;
•
Disponerinvestigaciones, auditorías y balances;
•
Modificar la Escritura de Constitución de la Empresa;
•
Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de la
•
Aumentar o disminuir el capital;
•
Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa.
empresa;
LA GERENCIA.
•
Es el órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la Empresa.
•
La Gerencia será desempeñada por una omás personas naturales, con capacidad
para contratar, designadas por el Titular.
•
La persona o personas que ejerzan la Gerencia se llaman Gerentes, no pudiendo
conferirse esta denominación a quienes no ejerzan el cargo en toda su amplitud.
•
El cargo de Gerente es personal e indelegable.
•
El Titular puede asumir el cargo de Gerente, en cuyo caso asumirá las facultades, deberes yresponsabilidades de ambos cargos, debiendo emplear para todos sus actos la denominación de
"Titular-Gerente".
CORRESPONDE AL GERENTE:
•
Organizar el régimen interno de la Empresa;
•
Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa.
•
Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento
del objeto de la Empresa.
•
Cuidar de la contabilidad y formular lascuentas y el balance.
•
Dar cuenta periódicamente al Titular de la marcha de la Empresa.
•
La primera designación de Gerente o Gerentes se hará en la Escritura de
Constitución de la Empresa y las posteriores por el Titular mediante acta con firma
legalizada, para su inscripción en el Registro Mercantil. (RRPP)
•
El nombramiento de Gerente puede, ser revocado en cualquier momento por el...
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.
•
Sociedad Anónima (Ordinaria, Cerrada y Abierta).
•
Sociedad Colectiva, en comandita simple y por Acciones.
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.(E.I.R.L.)
•
Decreto Ley Nº 21621
•
EIRL, es creada como forma de organización empresarial en el Sector de la Pequeña
Empresa de Propiedad Privada.
•
Compuesta solamente por unasola PN.
•
Es PJ
•
Con patrimonio propio distinto al de su titular.
•
El valor asignado a este patrimonio inicial constituye el capital de la Empresa.
•
El Titular de la Empresa no responde personalmente por las obligaciones de ésta.
•
Sólo las PN pueden constituir o ser Titulares de Empresas Individuales de
Responsabilidad Limitada.
•
La Empresa tendrá una denominación que permitaindividualizarla, seguida de las
palabras “Empresa Individual de Responsabilidad Limitada”, o de las siglas “E.I.R.L.”.
•
La Empresa, cualquiera que sea su objeto es de duración indeterminada.
•
La validez de los actos y contratos celebrados en nombre de la Empresa antes de
su inscripción en el Registro, quedará subordinada a este requisito.
•
Si no se constituye la Empresa, quien hubieracontratado a nombre de la Empresa
será personal e ilimitadamente responsable ante terceros.
•
Empresa se constituirá por escritura pública otorgada en forma personal por quien la
constituye y deberá ser inscrita en el Registro Mercantil (Registros Públicos) RRPP.
•
En la escritura pública de constitución de la Empresa se expresará:
•
El nombre, nacionalidad, estado civil, nombre del cónyuge sifuera casado, y
domicilio del otorgante;
•
La voluntad del otorgante de constituir la Empresa y de efectuar sus aportes;
•
La denominación y domicilio de la Empresa;
•
El objeto, señalándose clara y precisamente los negocios lícitos.
ÓRGANOS DE LA EMPRESA:
•
El Titular; y,
•
La Gerencia
EL TITULAR
•
Es el órgano máximo de la Empresa y tiene a su cargo la decisión sobre los bienes yactividades de ésta.
•
Se asume la calidad de Titular por la constitución de la Empresa o por adquisición
posterior del derecho del Titular.
•
Corresponde al Titular:
•
Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio económico;
•
Resolver sobre la formación de reservas facultativas;
•
Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores;
•
Disponerinvestigaciones, auditorías y balances;
•
Modificar la Escritura de Constitución de la Empresa;
•
Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de la
•
Aumentar o disminuir el capital;
•
Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa.
empresa;
LA GERENCIA.
•
Es el órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la Empresa.
•
La Gerencia será desempeñada por una omás personas naturales, con capacidad
para contratar, designadas por el Titular.
•
La persona o personas que ejerzan la Gerencia se llaman Gerentes, no pudiendo
conferirse esta denominación a quienes no ejerzan el cargo en toda su amplitud.
•
El cargo de Gerente es personal e indelegable.
•
El Titular puede asumir el cargo de Gerente, en cuyo caso asumirá las facultades, deberes yresponsabilidades de ambos cargos, debiendo emplear para todos sus actos la denominación de
"Titular-Gerente".
CORRESPONDE AL GERENTE:
•
Organizar el régimen interno de la Empresa;
•
Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa.
•
Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento
del objeto de la Empresa.
•
Cuidar de la contabilidad y formular lascuentas y el balance.
•
Dar cuenta periódicamente al Titular de la marcha de la Empresa.
•
La primera designación de Gerente o Gerentes se hará en la Escritura de
Constitución de la Empresa y las posteriores por el Titular mediante acta con firma
legalizada, para su inscripción en el Registro Mercantil. (RRPP)
•
El nombramiento de Gerente puede, ser revocado en cualquier momento por el...
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