Ej

División de Educación y Humanidades
Departamento de Humanidades
Competencias Globales

Actividad 3
Síntesis Argumentativa del Tema de Especialidad

Mtra. Dinorah Marfil

Datos de los estudiantes

Fecha
“Nosotros, -------- y ----------, declaramos que hemos realizado esta tabla comparativa
y síntesis argumentativa con estricto apego al Código de Honor de la UDEM”

Resumen 1 (Elaborado por

)Noer, M. (2006) Point: Don't Marry Career Women Revista Forbes, recuperado el 25 de
enero
de
2011
de
http://www.forbes.com/2006/08/23/Marriage-CareersDivorce_cx_mn_land.html
El autor advierte a los hombres acerca de los riesgos de casarse con una mujer de carrera, ya que
según estudios recientes tienden más a divorciarse y a ser infieles, no quieren tener hijos y si los
tienen, se sienten másinfelices. Las mujeres, incluso las que trabajan, son más felices cuando el
hombre es el principal proveedor en el hogar (investigación publicada en Social Forces).
Reconoce el autor que a la estabilidad matrimonial contribuyen varios factores: ejemplo de los
padres, edad al casarse, raza, creencias religiosas y nivel socioeconómico; y que muchas mujeres
que trabajan están tan felizmente casadas como lasque no lo hacen.
Mujer de carrera según el autor es la que tiene educación universitaria, trabaja más de 35 horas a
la semana fuera de casa y gana más de 30 mil dólares anuales. Citando a diversas fuentes ofrece
datos como: casarse con mujeres de este tipo trae problemas, ya que si renuncian a su trabajo y
se hacen cargo de los niños serán infelices (Journal of Marriage and Family, 2003), tambiénlo
serán si ganan más dinero que el esposo (Social Forces, 2006); o él lo estará (Journal of Marriage
and Family, 2001) y se enfermará más (American Journal of Sociology), aun su casa estará más
sucia (Institute for Social Research).
Desde el punto de vista económico, el matrimonio es un ejercicio de especialización de labores que
disminuye cuando ambos cónyuges trabajan, esto resta valor almatrimonio y hace más factible el
divorcio, según el Premio Nobel Gary S. Becker, citado por el autor. También refiere que un estudio
de John H. Johnson en 2004 halló que la probabilidad de divorcio es mayor en mujeres que
trabajan; aunque otros estudios han concluido que el trabajo de los cónyuges contribuye a la
estabilidad marital, también correlacionan positivamente el divorcio con el empleo de lamujer,
sobre todo si el matrimonio es de “baja calidad”.
Afirma el autor que carrera de la mujer le provee más oportunidades de convivir con otros hombres
y de acuerdo con diversas publicaciones las personas con altos niveles de educación tienden más
a tener sexo extramarital. Cita un estudio publicado en The Journal of Sociology según el cual la
infidelidad lleva al divorcio y éste correlacionapositivamente con alcoholismo, depresión clínica y
suicido; se asocia al incremento del cáncer, infarto y enfermedades de transmisión sexual; además
de tener consecuencias financieras: pérdida promedio del 77% de los ingresos.
Finalmente, el autor pregunta si los hombres deben permanecer solteros y responde que no,
porque según un estudio del 2004 el matrimonio está asociado positivamente a unmejor desarrollo
de los niños y con una mejor salud para los adultos, sobre todo en un matrimonio satisfactorio,
aunque advierte que no hay que confundir correlación con causa, y que esto puede significar
solamente que las personas sanas se casan.

Resumen 2 (Elaborado por

)

Corcoran, E. (2006) Counterpoint: Don't Marry A Lazy Man Revista Forbes, recuperado
el 25 de enero de 2011 dehttp://www.forbes.com/2006/08/23/Marriage-CareersDivorce_cx_mn_land.html
La autora cuestiona a las mujeres si su pareja es capaz de aprender nuevas cosas y recomienda,
en caso contrario, terminar la relación.
En réplica al autor Noer, quien según la autora describe el matrimonio con una mujer de carrera
como enfrentar un destino peor que luchar con un feroz león, se llama a sí misma “leona” para
hablar de su...