EJECUCI N DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO
Páginas: 18 (4300 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2015
EJECUCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO
En la ejecución del Contrato Administrativo, la Administración Pública posee prerrogativas para la ejecución de dicho contrato, por lo que los principios de la autonomía de la voluntad e igualdad jurídica de las partes, quedan subordinados en el Contrato Administrativo. En este sentido puede decirse que la libertad de las partes queda circunscripta olimitada por la norma que fija el procedimiento para elegir al contratista; la aprobación o autorización legislativa o administrativa, y la subordinación del objeto al interés público.
El contratista no tiene, en principio, la libertad de disentir respecto de las condiciones del contrato; sólo puede aceptarlas o rechazarlas, prevaleciendo siempre el interés público sobre los intereses privados. Enconsecuencia, las prerrogativas de la Administración se manifiestan en la desigualdad jurídica en relación a sus contratistas y en las cláusulas exorbitantes del derecho común.
Entre esas prerrogativas se encuentran:
1. El Ius Variandi: La Administración podrá modificar las condiciones del contrato hasta un punto racional.
2. La Posibilidad de mayores penalidades al contratista que incumpla con susobligaciones.
La ejecución del Contrato Administrativo, o por lo menos el inicio de dicha ejecución está consagrada en la Ley de Contrataciones Públicas desde su artículo 138 hasta su artículo 149. A lo atinente, la Ley de Contrataciones Públicas establece que los órganos o entes contratantes, establecerán al inicio de la ejecución del contrato los formularios para actas de inicio, prorrogas,valuaciones y demás actas que pudieran utilizarse en la prestación del servicio público o ejecución de obra.
Obligaciones del contratista:
Tiene el deber de dar fiel cumplimiento a las obligaciones contraídas y de obedecer en el curso de la ejecución las órdenes impartidas por la autoridad contratante. Queda libre de sus obligaciones por los casos fortuitos, todos los contratos administrativos soncelebrados (intuito personae)
Derecho de control y dirección:
La administración ejerce un derecho de control para verificar en el curso de la realización que el contratista efectúe las obligaciones que el contrato le asigna, inicialmente la administración superior vigila las actividades del contratista para cerciorar el cumplimiento exacto de las clausulas contractuales. Así mismo tiene laautoridad de dar órdenes al contratista para que el contrato se haga en forma más conveniente al interés de la comunidad. Es llamado el poder de dirección.
Derecho de sancionar:
En el contrato bilateral si unas de las partes no hace su obligación, la otra puede demandar judicialmente la ejecución del contrato o la resolución del mismo, con los dando y perjuicios en ambos casos si hubiere lugar aello en el contrato pude estipularse el pago de una cantidad determinada, estipulación denominada clausula penal. Por otro lado en los contratos unilaterales cada contratante puede negarse a ejecutar su obligación si el otro no ejecuta la suya.
Derecho de modificación unilateral:
Tiene la facultad de cambiar la extensión de las prestaciones que debe efectuar el contratista, en efecto puede exigirel aumento o la disminución de las prestaciones. La facultad de modificación unilateral tiene su fundamento jurídico en las exigencias del interés general de la comunidad que son variables, puesto que en el curso de la realización de un contrato puede surgir la necesidad de introducir diferenciaciones en las obligaciones contraídas por el contratista en el acto de la celebración del contrato. Salvoque no se hayan previsto en el contrato, la administración tiene siempre la soberanía de modificación unilateral. La doctrina que confiere a la administración, el poder de modificar unilateral de los contratos administrativos intenta conciliar el interés colectivo de la comunidad con el interés privado del contratista. En tal sentido, consagra el derecho del contratista a ser indemnizado...
En la ejecución del Contrato Administrativo, la Administración Pública posee prerrogativas para la ejecución de dicho contrato, por lo que los principios de la autonomía de la voluntad e igualdad jurídica de las partes, quedan subordinados en el Contrato Administrativo. En este sentido puede decirse que la libertad de las partes queda circunscripta olimitada por la norma que fija el procedimiento para elegir al contratista; la aprobación o autorización legislativa o administrativa, y la subordinación del objeto al interés público.
El contratista no tiene, en principio, la libertad de disentir respecto de las condiciones del contrato; sólo puede aceptarlas o rechazarlas, prevaleciendo siempre el interés público sobre los intereses privados. Enconsecuencia, las prerrogativas de la Administración se manifiestan en la desigualdad jurídica en relación a sus contratistas y en las cláusulas exorbitantes del derecho común.
Entre esas prerrogativas se encuentran:
1. El Ius Variandi: La Administración podrá modificar las condiciones del contrato hasta un punto racional.
2. La Posibilidad de mayores penalidades al contratista que incumpla con susobligaciones.
La ejecución del Contrato Administrativo, o por lo menos el inicio de dicha ejecución está consagrada en la Ley de Contrataciones Públicas desde su artículo 138 hasta su artículo 149. A lo atinente, la Ley de Contrataciones Públicas establece que los órganos o entes contratantes, establecerán al inicio de la ejecución del contrato los formularios para actas de inicio, prorrogas,valuaciones y demás actas que pudieran utilizarse en la prestación del servicio público o ejecución de obra.
Obligaciones del contratista:
Tiene el deber de dar fiel cumplimiento a las obligaciones contraídas y de obedecer en el curso de la ejecución las órdenes impartidas por la autoridad contratante. Queda libre de sus obligaciones por los casos fortuitos, todos los contratos administrativos soncelebrados (intuito personae)
Derecho de control y dirección:
La administración ejerce un derecho de control para verificar en el curso de la realización que el contratista efectúe las obligaciones que el contrato le asigna, inicialmente la administración superior vigila las actividades del contratista para cerciorar el cumplimiento exacto de las clausulas contractuales. Así mismo tiene laautoridad de dar órdenes al contratista para que el contrato se haga en forma más conveniente al interés de la comunidad. Es llamado el poder de dirección.
Derecho de sancionar:
En el contrato bilateral si unas de las partes no hace su obligación, la otra puede demandar judicialmente la ejecución del contrato o la resolución del mismo, con los dando y perjuicios en ambos casos si hubiere lugar aello en el contrato pude estipularse el pago de una cantidad determinada, estipulación denominada clausula penal. Por otro lado en los contratos unilaterales cada contratante puede negarse a ejecutar su obligación si el otro no ejecuta la suya.
Derecho de modificación unilateral:
Tiene la facultad de cambiar la extensión de las prestaciones que debe efectuar el contratista, en efecto puede exigirel aumento o la disminución de las prestaciones. La facultad de modificación unilateral tiene su fundamento jurídico en las exigencias del interés general de la comunidad que son variables, puesto que en el curso de la realización de un contrato puede surgir la necesidad de introducir diferenciaciones en las obligaciones contraídas por el contratista en el acto de la celebración del contrato. Salvoque no se hayan previsto en el contrato, la administración tiene siempre la soberanía de modificación unilateral. La doctrina que confiere a la administración, el poder de modificar unilateral de los contratos administrativos intenta conciliar el interés colectivo de la comunidad con el interés privado del contratista. En tal sentido, consagra el derecho del contratista a ser indemnizado...
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