ejecutivo maquiavelico




Facultad: Administración

Tema: KNOW HOW

Professor: Ing. José Cáceres Montánchez











INDICE


Dedicatoria………………………………………………………………………………… 1
Introducción……………………………………………………………………………….. 2
Objetivos Generales……………………………………………………………………. 3
Objetivo Específicos……………………………………………………………………..4
Concepto………………………………………………………………………………………5Características………………………………………………………………………………6
Antecedentes………………………………………………………………………………..7
Marco Teórico……………………………………………………………………………….8
Cualidades……………………………………………………………………………………..9
Ventajas…………………………………………………………………………………………10
Desventajas……………………………………………………………………………………11
Conclusiones…………………………………………………………………………………..12






Dedicatoria

Dedico el trabajo al Ing. José Cáceres Montánchez, ya que con su experiencia y conocimiento (know how) quenos brinda en cada clase a podido transmitirnos la vocación de la carrera de Administración la cual es servir y gestionar de una manera eficiente y eficaz. En esta investigación, queremos dar a conocer el método de Saber hacer algo fácil y eficiente en base a la experiencia así es el Know How.












INTRODUCCION

KNOW HOW ES UNA EXPRESIÓN INGLESA QUE INDICA QUE UNA PERSONAÓ UNA MARCA TIENEN EXPERIENCIA EN SU CAMPO Y SABEN CÓMO REALIZAR UNA TAREA DEBIDO A QUE LLEVAN MUCHO TIEMPO HACIENDOLA.

Es una expresión inglesa que significa saber “saber como hacer algo fácil y eficientemente: experiencia” la palabra compuesta KNOW HOW puede ser reemplazada por muchos términos: pericia, destrezas, habilidades, dotes, alto nivel de conocimiento.OBJETIVO GENERAL

Demostrar un conocimiento que pueda servirnos para un futuro ser lideres y dueños de nuestra propia empresa, tener ideas creativas y dar soluciones rápidas para satisfacer las necesidades del cliente.


OBJETIVOS ESPECIFICO

1. Dar soluciones rápidas Mantener una posición de mercado y unos resultados en el negocio, de acuerdo con los objetivos de la empresa.

2. Abordamoslos proyectos de manera individualizada, en función de las necesidades especificas de cada cliente.

3. Aumentar conocimientos en el estudiante.





CONCEPTO DEL KNOW HOW


KNOW HOW Es una expresión Inglesa que indica que una persona o una marca tiene experiencia en su campo y saben como realizar una tarea debido a que llevan mucho tiempo haciéndola.

Es expresión Inglesasignifica saber “saber como hacer algo fácil y eficientemente: experiencia” la palabra compuesta KNOW HOW puede ser reemplazada por muchos términos: pericia, destrezas, habilidades, dotes, alto nivel de conocimiento.








ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN AL KNOW HOW PRACTICO


PROBADO: Que los procedimientos hayan sido ensayados, demostrados y comprobados, a la vez seguros y acreditados.ORIGINAL: Que sea nuevo, peculiar, interesante.

ESPECIFICO: Que sea un conjunto de técnicas, procedimientos y métodos definidos individualizados e identificados de forma concreta.

REPRODUCIBLE: o fácilmente transmisible oralmente en sesiones de entrenamiento.







ANTECEDENTES


DEL LIBRO KNOW HOW-AUTOR RAM CHARAN: CONSULTOR DE NEGOCIOS, orador y escritor Hindú.

En sujuventud trabajo en una zapatería familiar. Estudio en el Instituto de Tecnología de la Universidad Hindú, en donde obtuvo el titulo de Licenciatura de Ingeniería, luego estudio en la universidad de Harvard, en donde obtuvo un MBA y un doctorado.












MARCO TEORICO

El KNOW HOW, es una expresión anglosajona utilizada en los últimos tiempos en el comercio internacional paradenominar los conocimientos pre existentes no siempre académicos, que incluyen: técnicas, información secreta, teorías e incluso datos privados (como clientes o proveedores). Un uso muy difundido del termino suele utilizarse en la venta de franquicias, ya que lo que se vende es “el saber como "que “ya lo han hecho, casi siempre en el campo de los negocios, el saber...