Ejemplo Carta Circular
Páginas: 3 (520 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2012
Departamento de Hacienda
Edif. Intendente Ramírez #10
Paseo Covadonga
San Juan, P.R. 00902
23 de mayo de 2012
12-02
Sr. Federico Ayala Medina
Retiro Obligatorio
Según sunombramiento el día 15 de enero de 1982 usted ha cumplido un término de 30 años dentro del servicio del Gobierno de Puerto Rico.
La Ley de Retiro Obligatorio, Ley 143, según enmendada el 15 de noviembre de1951, establece el sistema de retiro obligatorio para empleados del gobierno de Puerto Rico. Dicho plan de retiro establece que el retiro será obligatorio para los empleados de gobierno, luego de haberalcanzado los cincuenta y cinco (55) años de edad y treinta (30) años de servicio acreditado al Sistema de Retiro. De retirarse por edad a los cincuenta y cinco años obtendría un 75% de pensiónasignada, no obstante, si se retira por años de servicio (30 años), antes de los 55 años de edad, la pensión sería de 65%. Muchas veces los servidores públicos cumplen los 30 años de servicio antes decumplir los 55 años de edad, faltando en ocasiones tres y cuatro años para cumplirla. Aunque el funcionario tenga 54 años de edad y, al tener 30 años en la profesión desea retirarse, sería recipiente de unapensión de 65%. En muchas ocasiones, para poder obtener el 75% deciden cumplir los años restantes aunque ello implique un deterioro en su bienestar. Entendemos que al cumplir usted con todos losrequisitos para el retiro obligatorio su ultimo día de trabajo será el 31 de mayo de 2012.
Luego de analizar todo su expediente y realizar todos los cálculos correspondientes para fines de calcularuna pensión que cumpla con el 2% anual a los efectos del plan de retiro, su pensión será por la suma de $2,575 dólares mensuales. Dentro de los beneficios de su retiro, será elegible para el pago de laprima de cobertura médica en un plan seleccionado por el Administrador del Programa. Esta prima se pagará por un término máximo de doce (12) meses a partir de la fecha de efectividad de su retiro....
Edif. Intendente Ramírez #10
Paseo Covadonga
San Juan, P.R. 00902
23 de mayo de 2012
12-02
Sr. Federico Ayala Medina
Retiro Obligatorio
Según sunombramiento el día 15 de enero de 1982 usted ha cumplido un término de 30 años dentro del servicio del Gobierno de Puerto Rico.
La Ley de Retiro Obligatorio, Ley 143, según enmendada el 15 de noviembre de1951, establece el sistema de retiro obligatorio para empleados del gobierno de Puerto Rico. Dicho plan de retiro establece que el retiro será obligatorio para los empleados de gobierno, luego de haberalcanzado los cincuenta y cinco (55) años de edad y treinta (30) años de servicio acreditado al Sistema de Retiro. De retirarse por edad a los cincuenta y cinco años obtendría un 75% de pensiónasignada, no obstante, si se retira por años de servicio (30 años), antes de los 55 años de edad, la pensión sería de 65%. Muchas veces los servidores públicos cumplen los 30 años de servicio antes decumplir los 55 años de edad, faltando en ocasiones tres y cuatro años para cumplirla. Aunque el funcionario tenga 54 años de edad y, al tener 30 años en la profesión desea retirarse, sería recipiente de unapensión de 65%. En muchas ocasiones, para poder obtener el 75% deciden cumplir los años restantes aunque ello implique un deterioro en su bienestar. Entendemos que al cumplir usted con todos losrequisitos para el retiro obligatorio su ultimo día de trabajo será el 31 de mayo de 2012.
Luego de analizar todo su expediente y realizar todos los cálculos correspondientes para fines de calcularuna pensión que cumpla con el 2% anual a los efectos del plan de retiro, su pensión será por la suma de $2,575 dólares mensuales. Dentro de los beneficios de su retiro, será elegible para el pago de laprima de cobertura médica en un plan seleccionado por el Administrador del Programa. Esta prima se pagará por un término máximo de doce (12) meses a partir de la fecha de efectividad de su retiro....
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