Ejemplo de contrato colectivo de trabajo

Contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de “Sindicatos de Zapateros, ZCC” y la empresa “Zapatería Cuatro Caminos”.
La empresa “Zapatería Cuatro Caminos” estará representada por el Juan Manuel Alonso Álvarez, identificado con acta notarial número 587,456, celebrada ante el notario 568 del Distrito Federal, con domicilio oficial en la carretera México Pachuca kilómetro 8956;y Como representante del sindicato de “trabajadores de zapateros” el Francisco Roberto Ixpuak Coz electo en la asamblea  sindical del día 10 de septiembre del 2015. Con domicilio ubicado en Trece calle “A” treinta y dos guion cuarenta y siete de la zona doce, ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala.
Las partes se comprometen a seguir y aceptan lo estipulado en las siguientes clausulas:CLAUSULAS:
Primera.- El Ing. Juan Manuel Alonso, acredita ser el apoderado general de “Zapatería cuatro Caminos” con el acta notarial número 587,456 celebrada ante el notario 568 el Lic. Tulio Pérez; declara que representa a una empresa guatemalteca dedicada al ramo empresarial, y se especializa en la fabricación de “Zapatos”.
Segunda.- El sindicato de “Trabajadores zapateros” está representadopor el Sr. Francisco Roberto Ixpuak Coz, quien fue electo de conformidad con el estatuto sindical  y fue ratificado por la junta de conciliación y arbitraje con el registro 1089.
Tercera.- Las partes reconocen su personalidad en forma mutua, así como su capacidad para celebrar el presente contrato. Acatando lo que se establece en el Código de Trabajo.
Cuarta.- “La empresa Zapatería CuatroCaminos” reconoce que “El Sindicato de zapateros” aboga por el interés de sus miembros y que laboran en “La empresa Zapatería cuatro Caminos” colaborando con Renata Jazmín Rustrían quien sea designado por “El sindicato” así también, Francisco Roberto Ixpuak Coz el representante de nuestro sindicato” reconoce al delegado de “La empresa” y su autoridad para seguir este contrato.
Quinta.- “La empresaZapatería Cuatro Caminos” dará las facilidades correspondientes a los representantes del sindicato, a quienes se les designe cualquier labor Sindical así como a su desempeño en dicho medio.
Sexta.- Si se realiza por cualquier causa algún cambio o se presenta el deceso del representante o representantes del sindicato, será notificada de dicho cambio la empresa, quien se encontrará plenamente conforme conla resolución que el sindicato realice.
Séptima.- Este contrato es válido para los trabajadores de “La empresa Zapatería Cuatro Caminos” sin importar en que dependencia o sucursal trabaje, exceptuándose los Empleados de Confianza.
Octava.- Son trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de directivos de inspección, vigilancia y fiscalización o su labor se relacione conaspectos privados de ''LA EMPRESA ZAPATERÍA CUATRO CAMINOS''.
Novena.- La validez del contrato no tiene fin pactado y será revisado en lo general cada dos años  y cada seis meses en relación a las mejoras pactadas como lo indica El Codigo de Trabajo la finalización del contrato debe ser acordada por las dos partes.
Decima.- “La empresa Zapatería Cuatro Caminos” no podrá tomar parte o intervenir en elrégimen interno del sindicato, ni por sí sola o por sus trabajadores de confianza.
Ingreso al trabajo
Decima primera.- El sindicato debe proporcionar los empleados de nuevo ingreso, ya sean por plazas nuevas, ya existentes, temporales o de planta; si en 15 días no son proporcionados, “La empresa” los designará y tendrán derecho a afiliarse a “El sindicato”
Decima segunda.- Son requisitosopcionales del trabajador de nuevo ingreso los siguientes:
Ser miembro de ''EL SINDICATO''.
Someterse a un examen médico por el personal oficial de “La empresa”.
Suscribir la forma de Filiación que contendrá: Sus datos personales y personas que dependen económicamente del Trabajador, puesto, categoría y clase de servicios, inicio de labores en ''La empresa” para efectos de cómputo de su...