Ejemplo De Contrato Laboral

CONTRATO INDIVIDUAL POR TIEMPO INDEFINIDO

El presente contrato individual de trabajo por tiempo indefinido que celebran por una parte la entidad CEGA COMUNICACIONES GUATEMALA, LIMITADA representada por Claudia E. García, a dicha entidad en lo sucesivo se le denominara como el “PATRONO” y por la otra parte MARROQUIN ALEN, AMELIA ANTONELLA a quien en lo sucesivo se le denominara el “TRABAJADOR”.Ambas partes bajo protesto de decir verdad
DECLARAN
A) El Patrono declara ser una sociedad anónima constituida de conformidad con las leyes de Guatemala teniendo su domicilio: Calzada La Paz 14-82 zona 7 Local 160 I y 160 J cuyo principal objeto consiste en: Telecomunicaciones.
B) El representante legal de la empresa manifiesta contar con 24 años de edad, ser de sexo femenino de estado civilsoltera, de profesión Gerente de Recursos Humanos, de este domicilio y vecindad contar con cedula numero A1-156488 emitida en Guatemala, Guatemala.
C) El patrono declara que para desarrollar sus actividades requiere de personal capacitado para ocupar el cargo de secretaria de la Gerencia de Recursos Humanos.
D) El trabajador declara que cuenta con los conocimientos y la experiencia necesariapara ocupar el cargo que requiere el Patrono, motivo por el cual y con anterioridad o este acto, solicito la asignación del mismo.
E)El Trabajador declara haber nacido en Guatemala contar con 22 años de edad, ser de sexo femenino, de estado civil soltero, de profesión estudiante, de nacionalidad guatemalteco, contar con DPI 15465456451 extendida en la municipalidad de Guatemala, Guatemala, servecino del municipio de Guatemala y con residencia en : 36 ave 14-74 zona 5. El trabajador esta de acuerdo en informar cualquier cambio de estas declaraciones.
F) Vistas las declaraciones que anteceden, ambas partes están de acuerdo en celebra el presente Contrato individual de trabajo, obligándose a cumplir en todo tiempo y lugar con las siguientes.
CLAUSULAS:
1ª. El Trabajador prestara susservicios bajo la dirección, subordinación y dependencia económica continuada por el Patrono, comprometiéndose a cumplir las órdenes que se le den en relación a su trabajo contratado. El hecho de que el Trabajador realice actividades en las que se van beneficiados terceros distintos a los que intervienen en este contrato y tales terceros estén vinculados con el Patrono comercialmente o mercantilmente, noimplica que el Trabajador se encuentre en relación laboral con estos últimos, pues queda entendido que de acuerdo a los términos del articulo 18 del Código de Trabajo, El Trabajador se compromete a no trabajar mientras dure la relación de trabajo, para una empresa de igual o similar actividad a la de su Patrono ni para ningún otro Patrono. Al Trabajador le queda prohibido realizar actividades ynegocios propios o semejantes a las actividades de su Patrono. Asimismo deberá entenderse que esa exclusividad implica que el Trabajador, durante la vigencia y existencia de este contrato, también tiene prohibido dedicar su tiempo a actividades de comercio de cualquier índole, que distraigan sus esfuerzos y atención en los trabajos para los cuales es contratado. El trabajador guardara en estrictosecreto las instrucciones que sobre capacitación y adiestramiento se le proporcionen; así como las estrategias e información de mercado del Patrono, la empresa, los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de productos cuya fabricación concurra directa o indirectamente o cualquier tipo de información elaboración concurra directa o indirectamente o cualquier otro tipo de informaciónconfidencial de carácter administrativo. Por ende queda prohibido la divulgación de los mismos tanto “durante” como a la “•terminación de la relación de trabajo”.
2ª. De los servicios: El Trabajador es contratado para que preste sus servicios profesionales a favor del Patrono ocupando cargo de secretaria de la Gerencia de Recursos Humanos, así como para que se encargue de tareas administrativas propias...