ejemplo de indicadores


EJEMPLOS DE INDICADORES

























Eduardo García Jiménez
Javier Gil Flores

INDICADORES



0. ALGUNAS CONSIDERACIONES PREVIAS


La elaboración de los indicadores es un proceso que debe ser abordado con criterios técnicos y en un ambiente de participación (deben ser conocidos por la Comisión de Calidad, el Equipo Directivo o el Claustro y, ensu caso, mejorados), ya que de ello depende su legitimidad, validez y coste para medirlos.

Los requisitos básicos que deben cumplir los indicadores son:

1. Su redacción debe ser precisa y comprensible (no equívoca).
2. Tienen que ser susceptibles de medición.
3. Deben reflejar integralmente el cumplimiento de los objetivos.
4. Los indicadores deben evitar estar condicionados a factoresexternos.
5. Deben ser conocidos y accesibles a todos los niveles del Centro.

Los indicadores deben cubrir los aspectos más significativos del Plan Anual del Centro, especialmente los referidos a los objetivos del mismo, pero su número no puede exceder la capacidad de análisis de quienes los van a utilizar. La medición de estos indicadores está destinada a dar cuenta de la actividad,productividad y calidad del Plan. En definitiva, la medición deberá entregar un perfil de lo que cada organización es y hace.

Es importante que el objetivo u objetivos del Plan tengan asociados varios indicadores, de modo que al aplicar el Plan pueda conocerse cómo van desarrollándose las actividades y al finalizar el Plan pueda determinarse tanto su rendimiento como las opiniones de aquellos queestán vinculados al Plan de una u otra forma. No hay un número de indicadores mínimo, de modo que pueden definirse tantos indicadores como se desee; no obstante, debemos considerar qué número de indicadores necesitamos para saber cuando el Plan está funcionando bien y se obtienen buenos resultados.

Es conveniente que los indicadores lleven asociados un criterio de aceptación y un procedimiento demedida o recogida de información. Además, al redactarlos, tiene que señalarse en qué momentos va a realizarse dicha medición.





1. INDICADORES DE PROCESO



Informan sobre el desarrollo del Plan Anual de Centro. Por lo tanto, este tipo de indicadores permite realizar un seguimiento del Plan mientras se están desarrollando sus diferentes actividades. Estos indicadores miden elproceso mismo no sus resultados.




1.1. Ejemplos de indicadores de proceso

PROCESO DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE
SUBPROCESO
INDICADOR
CRITERIO DE ACEPTACIÓN
Trim. 1º
Trim. 2º
Trim. 3º
ACOGIDA
AC01_
Cada curso escolar se organiza un plan de acogida para los alumnos de nuevo ingreso.
100%

-
-
PROGRAMACIÓN
PR01_

El Plan Anual se elabora en los departamentos y se revisa por elEquipo Directivo.
100%

-
-

Las asignaturas se programan según un modelo establecido por el Centro.
100%

-
-

Se hace un seguimiento trimestral de cada asignatura, anotándose las desviaciones de la programación inicial.
100%




En la Memoria Final, los departamentos hacen una revisión del curso y señalan áreas de mejora.
100%
-
-

ACTIVIDADES
DE AULA
AA01_
En el 100% delas materias de cada grupo se imparten al menos el 85% de las clases establecidas.
100% de los grupos
-
-


En el 90% de las materias de cada grupo se imparte el 100% de los contenidos mínimos de las diversas U.D.
100% de los grupos
-
-


El profesor cumplimenta semanalmente el parte de faltas de asistencia y comportamiento de sus alumnos
90%



EVALUACIÓN
EV01_
Los tutoresrealizan y entregan el acta de la sesión de evaluación (1ª y 2ª).
90%


-

Los alumnos completan un cuestionario de autoevaluación (1ª y 2ª evaluación).
85%


-

Los tutores realizan una autoevaluación del desarrollo de la enseñanza.
80%




Los alumnos completan un cuestionario en el que valoran la preparación y la formación recibida.
85%



TUTORÍA
TUT01_
Los tutores se...