Ejemplo De Liquidacion

EJEMPLO DE LIQUIDACION
RENUNCIA VOLUNTARIA

En este caso el trabajador sólo tendrá derecho al pago proporcional de: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y cualquier otra prestación prevista porcontrato individual o colectivo.
Salarios. Se le pagarán en caso de que se le deban.
Prima de antigüedad. Solamente que el trabajador tenga 15 o más años de servicios en la empresa.

EJEMPLO: Untrabajador renuncia voluntariamente al trabajo el 15 de agosto de 1996, su salario cuota diaria es por un monto de $36.55 y recibe las prestaciones de ley. Finalmente, hubiera cumplido el 31 dediciembre de 1996, 16 años de servicios. El trabajador labora en el D.F.

Aguinaldo = 228 días x 15 = 9.37 x $36.55 = $ 342.47
Proporcional 365

Vacaciones = 228 días x 18 =11.24 x $36.55 = $ 410.82
Proporcionales 365

Prima = $410.82 x 25% = $ 102.71
Vacacional


Prima de = (12 x 15 + 7.5) = 187.5 x $36.55 = $ 6,853.13Antigüedad
12 días por año laborado
_____________________
$ 7,709.13

Nota: El tope (artículo 162 en relación con el 486 de la LFT) del salario base para elpago de la prima de antigüedad es el doble del salario mínimo del área geográfica donde labora el trabajador o $50.00 si resulta mayor que el doble del salario mínimo.
En este caso en que eltrabajador labora en el D.F., tenemos: SM $20.15 x 2 = $40.30, que resulta menor a $50.00, así el salario del trabajador de $36.55 no rebasa tope, por lo que la prima de antigüedad se paga sobre los $36.55.EJEMPLO DE LIQUIDACION
MUERTE DEL TRABAJADOR (NO PROFESIONAL),
TERMINACION DEL CONTRATO POR OBRA O TIEMPO DETERMINADO

En estos casos, e independientemente de las prestaciones del Seguro Social,el patrón deberá cubrir sólo las partes proporcionales del aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, salarios pendientes de pago, si los hubiera, y otras prestaciones contractuales (fondo de...