Ejemplo Descripcion Puestos

Empresa

De una única tienda de mujer en 1947 a una empresa global que ofrece moda para toda la familia y el hogar bajo las siguientes marcas: H&M, COS, Monki, Weekday, Cheap Monday y H&M
Se abre la primera tienda en Västerås (Suecia) que vende exclusivamente ropa de mujer. La tienda se bautiza con el nombre de Hennes, “para ella” en sueco hasta 1968 se cambia al nombre H&M.
Objetivos
Laidea comercial es ofrecer al cliente un valor insuperable de moda y calidad al mejor precio.
Garantizar los mejores precios gracias a:
• Tener pocos intermediarios.
• Tener experiencia y amplios conocimientos en las áreas de diseño, moda y producción textil.
• Comprar los artículos adecuados en los mercados correctos.
• Ser conscientes de los costes.
En H&M sieteimportantes valores dirigen la empresa:
• Simplicidad.
• Ser directo y tener la mente abierta.
• Mejoras constantes.
• Actitud emprendedora.
• Ser conscientes de los costes.
• Ser un solo equipo.
• Creer en la persona.
La calidad es un aspecto central, desde la idea originaria hasta que el producto llega a la tienda. Los productos se someten a exhaustivaspruebas de calidad. Asimismo, se esfuerzan por garantizar que sumercancía se fabrique con el menor impacto medioambiental posible y en buenas condiciones laborales
H&M no posee fábricas propias sino que colabora con proveedores independientes, principalmente en Asia y Europa, a través de las oficinas de producción locales. H&M tampoco tiene locales propios sino que los alquila de suspropietarios internacionales y locales

Objetivo de crecimiento

El objetivo de H&M es incrementar el número de tiendas entre un 10 y un 15% anual, además de aumentar las ventas en tiendas comparables. Esta expansión será totalmente autofinanciada y hará especial hincapié en la calidad, la sostenibilidad y en el mantenimiento de la rentabilidad.
CORPORATIVO
La oficina central se ubica en Estocolmo,Suecia, es un lugar de actividad vibrante. Aquí la gente de los distintos departamentos, tales como compras y diseño, elementos visuales, interior, IT y comercialización, trabajan en conjunto para darle al mundo toda la moda a precios fantásticos.
Algunos de los departamentos y de las funciones claves de la oficina central, también están representadas en nuestras oficinas por país y en las oficinasde producción alrededor del mundo.
Para estos empleos detrás de las escenas en H&M, en la oficina central por ejemplo, generalmente hacen contrataciones internas. Pero de vez en cuando surgen oportunidades de empleo verdaderamente interesantes.
Departamento Compras y Diseño
En el Departamento de Compras y Diseño, los diseñadores, creadores de patrones y compradores trabajan juntos para crear elfamoso mundo de la moda de H&M. Se toman decisiones sobre los temas, colores, telas, las siluetas y los tipos de prendas, con el fin de crear nuevas colecciones para la estación. Las tendencias e influencias se adaptan a estilos y modelos que satisfagan a los clientes.
Para elegir las próximas tendencias constantemente supervisan el mundo que nos rodea, y atraen la inspiración de la moda en lacalle, las películas, los viajes, la cultura, los medios, los institutos de tendencias, las ferias comerciales y las exhibiciones. Siempre se centran en el cliente y nos aseguran que sus colecciones tengan algo para cada gusto y edad.
En resumen el Departamento de Diseño y Compras crea moda y calidad a los mejores precios.

Comprador
El puesto de un(a) Comprador(a) en H&M se tratacompletamente de trabajo en equipo. Estarás trabajando en nuestra oficina central en Estocolmo, junto con diseñadores de patrones, diseñadores y Controllers para desarrollar nuevas colecciones. El lugar de trabajo es dinámico, de ritmo acelerado y creativo, y cada día es distinto del que sigue.
Se busca alguien que tenga ojo para las tendencias comerciales del mundo, y un sexto sentido para lo que se...