EJEMPLO FODA

FORTALEZAS
Lleva un proceso sistematizado en sistema de calidad
Los procesos están certificados por la norma ISO 9001:2008
Lleva la realización y evaluación de estadísticas para la mejoracontinua.
Manejo de información distribuida
Existe un ambiente de trabajo cómodo y próspero para todos.

OPORTUNIDADES
Se puede ver beneficiado con los alumnos si existen vacantes
Existen nuevas ymodernas tecnologías que permiten dar un seguimiento eficaz a los alumnos egresados como son las redes sociales.
Comunicación con alumnos a través del correo electrónico.
Existe actualmente una mayorcobertura nacional, así que si tiene teléfono se pude comunicar con él en cualquier momento
Obtener información con amigos, conocidos, familiares, etc. de los alumnos egresados

DEBILIDADES

Faltade personal
Falta de mayor equipo tecnológico y avanzado
La actualización de datos de los alumnos es demasiado tardada
Dificultad de contactar con el alumno egresado
La información de losegresados no tiene un orden concreto para una búsqueda ágil

AMENAZAS

Proporción de datos incorrectos por parte de los egresados
Que los alumnos egresados no cuenten con los recursos necesarios parallegar a tener una comunicación con ellos
Que los egresados lleguen a emigrar a otro país
Evasión de la comunicación por parte del egresado
La señal de la comunicación resulta negativa a la hora dequerer contactar un egresado ya que no se cuenta con una buena recepción

Estrategias:
FO
1.- Crear un sistema que permita agilizar los procesos que ya se manejan dentro del área.
2.- Actualizarlos sistemas que llevan a cabo el control de los egresos para tener un mejor control de los procesos.
3.- Llevar a cabo un ambiente de comunicación prospero con todos los alumnos de la UTSOE para asípoder ubicar la estancia del egresado.

DO
1.- Hacer publicaciones en las redes sociales sobre puestos vacantes para hacer contrataciones para así tener un mayor y mejor personal capacitado....