Ejemplo Reglamento Interno

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO QUE REGIRÁ EN LA EMPRESA: EMPRESA 1, S.A. de C.V. CON DOMICILIO EN: Dirección y teléfono

CAPITULO PRIMERO
DECLARACIONES GENERALES

CLAUSULA PRIMERA.- Para la interpretación del presente Reglamento, se entenderá por:
"REGLAMENTO".- El presente Reglamento Interno de Trabajo.
"LEY".- La Ley Federal del Trabajo vigente.
"CONTRATO".- El Contrato Individual deTrabajo respectivo, vigente en la empresa.
"EMPRESA”.- EMPRESA 1
"INSTALACIONES".- Todas las que integran y se encuentran en el interior de (l) (los) inmueble (s), que ocupa la "EMPRESA”

CLAUSULA SEGUNDA.- Las disposiciones contenidas en el presente “REGLAMENTO", son de aplicación general y observancia obligatoria, para todos los trabajadores que desempeñan cualquier tipo de actividad para la“EMPRESA”, aún cuando su ingreso sea anterior al depósito del presente "REGLAMENTO", ante las Autoridades Laborales.

CAPITULO SEGUNDO
DEL INGRESO
CLAUSULA TERCERA.- Todos las personas que presten servicios para la "EMPRESA", deberán hacerlo una vez firmada La carta de Adhesión a la empresa. Lo anterior, resulta aplicable tanto para las personas que actualmente prestan sus servicios, comopara quienes lo hagan en lo futuro. Para todos los efectos legales, la "EMPRESA" únicamente reconocerá como “sus trabajadores”, a quienes hubieren signado dicho instrumento.

CLASULA CUARTA.- Previo el ingreso y aceptación de cualquier persona con el carácter de “Trabajador”, el aspirante, deberá cumplir con el llenado o entrega de una solicitud de empleo por escrito.

CLAUSULA QUINTA.- Todoaspirante deberá demostrar las aptitudes y conocimientos requeridos, para desempeñar las labores propias del puesto o cargo que pretenda desempeñar. Para ello, se someterá a los exámenes y/o evaluaciones, tanto teóricas como prácticas, que juzgue necesarios “LA EMPRESA”.

CAPITULO TERCERO
DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO
CLAUSULA SEXTA.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus laboresprecisamente en el lugar que la "EMPRESA" designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

CLAUSULA SEPTIMA.- La hora de entrada al trabajo será de la siguiente manera:
Los días de lunes a sábado.

Personal : de 09:00 a 15:00 hrs y de 17:00 a 19:00 hrs

Domingos:
De acuerdo a los roles de entrada especificados por la empresa y jefe.

CLAUSULA OCTAVA.- Lajornada de trabajo aludida anteriormente, deberá ser prestada de forma eficiente por los trabajadores, evitando cualquier pérdida de tiempo.

CLAUSULA NOVENA.- Al inicio de la jornada diaria, los trabajadores deberán registrar su hora de entrada, por los medios que establezca y ponga a su disposición la “EMPRESA”. Igual obligación tendrán al término de la jornada.

CLAUSULA DECIMA.- Lostrabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada, serán sancionados conforme a lo previsto en el presente "REGLAMENTO".

CAPITULO CUARTO
DE LA JORNADA DE TRABAJO
CLAUSULA DECIMA PRIMERA.- La jornada de trabajo será normalmente de 48 horas semanarias para todos los turnos.

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA.- El horario de entrada y salida al trabajo será el especificado en la CláusulaSÉPTIMA, con la salvedad siguiente: el horario señalado, podrá ser modificado a petición de la "EMPRESA" y por necesidades de la misma, cuando así lo estime pertinente, sin mayor trámite.

CLAUSULA DECIMA TERCERA.- Los trabajadores sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de operación e iniciar sus labores exactamente en la hora señalada en la Cláusula anterior; sin embargo, se dará unatolerancia de 10 minutos para casos excepcionales y no como derecho permanente.; al personal que llegue después de esta hora, será potestativo para la "EMPRESA" el recibirlo o no. Si el trabajador no fuera admitido, se le anotará la correspondiente falta de asistencia injustificada, para todos los efectos Legales a que haya lugar.

A partir del minuto 11 hasta el minuto 30 se considerará...