Ejemplo Reporte Psicometrico (Laboral)

NOMBRE: R X
EMPRESA: X
PUESTO: X

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R cuenta con un Coeficiente Intelectual Alto de 113, es de nivel de inteligencia alta, tiene alta capacidad mental, aprende rápido y es intelectualmente adaptable, tiene inclinaciones por intereses intelectuales, es perseverante y muestra buen juicio. Es capaz de resolver problemas con alto grado de dificultad, generar óptimas soluciones yadaptarse al medio ambiente de manera eficaz.


Posee altas habilidades de información, juicio, abstracción y organización.
Cuenta con capacidad para abstraer de las experiencias pasadas, elaborar juicios lógicos y razonamientos morales de las situaciones actuales.


En sus procesos de pensamiento, presenta capacidad para asimilar y comprender los conceptos esenciales de loselementos de los problemas complejos ordenándolos y clasificándolos a su vez.
Manifiesta gran capacidad para la estructuración de sus actividades, dar seguimiento a los procedimientos y mantener el control del tiempo.


Para la elaboración de proyectos puede anticipar situaciones y prever para el futuro.
En la percepción de estímulos cuenta con la facilidad de captar detalles deuna situación dada.


Tiene habilidad de partir de lo general a lo particular, resumiendo lo elemental.





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D I S C
TOTAL 86 69 2 96
MOTIVADO 89 72 4 93
LATENTE 86 73 3 95
D- Empuje
I - Influencia
S- Constancia
C- Apego
R estará muy consciente en evitar riesgos o problemas. Tiende a buscar significados ocultos. La tensión puede serevidente particularmente si esta bajo presión por obtener resultados.
Responde rápidamente a los retos, demuestra movilidad y flexibilidad en sus enfoques, tiende a ser iniciador versátil respondiendo a la competencia.
R es flexible, variable y activo, él pone las cosas en movimiento. Se siente cómodo con un alto ritmo de cambios de actividad y disfruta manejar muchas situaciones a lavez.
La capacidad para manejar muchas cosas a la vez, lo conduce a abarcar más y más. Expansivo por naturaleza, busca lo nuevo y lo diferente. Por su deseo de acción, las actividades más rutinarias tienden a ser poco atractivas para él.
La flexibilidad del estilo crea excitación debido a que su enfoque es frecuentemente diferente por lo que rara vez existe el estancamiento. Suslargas horas de actividad tanto dentro como fuera del trabajo le permite cubrir más campo. Defensor del día de 30 horas y la semana de 8 días, él con frecuencia tienen más cosas que hacer que tiempo para realizarlas. Entre más cosas hacen, más desea hacer.
El principio del acelerador es el que predomina en Roberto Carlos. Se excede a su propia capacidad física así como la de sus asociados.Variable en su pensamiento y en su acción, gusta de salir adelante.
Es generalmente pacífico y se adapta a las situaciones con el fin de evitar antagonismos. Siendo sensible, busca apreciación y es fácilmente herido por otros. Es humilde, leal y dócil, tratando siempre de hacer cosas lo mejor posible. Al ser cauteloso y conservador, es lento en la toma de decisiones haciéndolo hasta haberchecado toda la información disponible.


Muchas veces demuestra sentido de oportunidad y astucia al seleccionar la decisión correcta en el momento adecuado. Es un buen candidato a promociones. Es capaz de moldearse a la imagen que otros esperan de él. Hará lo imposible para evitar un conflicto y en general nunca pasará por encima de alguien.
Tiene una mente sistemática ydesarrolla su trabajo de la misma forma. Procede en forma ordenada y premeditada, es preciso y atento al detalle.
Bajo presión pudiera llegar a ser inconsistente. Dejar inconcluso lo que empieza. Dedicarse a demasiadas actividades al mismo tiempo. Tratar de abarcar demasiado. Depender de la supervisión. Dudar antes de actuar sin precedente. Estar atado a procedimientos y métodos. Dejarse...