Reporte de evaluación psicométrica laboral

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REPORTE DE CANDIDATO
Posición a la que aplica: DATOS GENERALES Nombre: Edad: x x GERENTE VENTAS

E-mail:

x

CARACTERÍSTICAS PERSONALES
Francisco es una persona con un alto sentido al logro yel cumplimiento de retos, por lo que disfruta las circunstancias en las que debe de llevar a cabo un esfuerzo incansable y un gran análisis para lograr las metas. Además, gusta de enfrentarse adistintos tipo de situaciones sociales, en las que procurará ser el centro de atracción para destacarse de entre los demás, viéndose motivado en su actuar general por la curiosidad hacia lo desconocido yla aventura. Su comportamiento es dinámico y proactivo, disfrutando de las situaciones cambiantes del entorno y procurando resolver las adversidades que se le presentan. Su estilo de comunicación hacialos demás es de manera clara y directa, promoviendo que los demás no tengan duda con respecto a su punto de vista. Sabe trabajar muy bien de forma independiente y sin restricciones, haciendo usoefectivo de sus recursos con tal de lograr los resultados esperados de él, por lo que es importante que sea evaluado por su cumplimiento de objetivos. Tiene un especial gusto por la toma de decisionesbasada en el uso de datos y procesos lógicos, analizando la situación a la que se enfrenta de manera racional y no intuitiva. Ejerce un liderazgo de tipo social, predominantemente enfocado al cliente.Por su inquietud innata, constantemente busca actividades retadoras, por lo que el trabajo y las funciones que desempeñe deben de ser dinámicas y cambiantes para que pueda sobresalir en su desempeño ydisfrutar su labor. Así mismo, es importante que entienda la importancia de las actividades secundarias de un gran proyecto para que no las descuide, ya que las labores rutinarias las realizará demanera eficaz siempre y cuando comprenda el valor que tienen éstas sobre el resultado global. Debido a su alto grado de empuje y dinamismo, es importante que reconozca la existencia de los límites tanto...
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