EJERCICIO DE MAPA DE HERRAMIENTAS DIS Hellip

EJERCICIO DE MAPA DE HERRAMIENTAS

DISCRIMINACION EN CONTRATACIONES LABORALES
Descripción:
Se ha hecho un estudio de personal en un conjunto de empresas con el objetivo general de determinarindicios de discriminación. Entienda discriminación como la designación diferenciada o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. (Puedeampliar su definición)
Las variables estudiadas se presentan en SPSS en el siguiente formato:


Instrucciones:
1. Plantee las preguntas de investigación que le llevarán a una conclusión final.

2.Establezca su estrategia de estudio siguiendo el esquema ACCION-VARIABLE-HERRAMIENTA para lograr su objetivo.

3. Saque una conclusión sobre los supuestos que pudiera encontrar sin anticiparse con supuestossubjetivos.



Esquema AVH:
PREGUNTA DE INVESTIGACION
 
 
 
 
 Se discrimina a los empleados de las empresas por su nivel educativo en puestos jerárquicos

ACCION
VARIABLE(S)
NIVEL DE MEDICIONHERRAMIENTA
comparar
Empleados
Nivel educativo
Puestos jerárquicos

Análisis de proporción cruzado

 Tabla cruzada
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 
HIPOTESIS O SUPUESTO A PROBAR
 
 
 
 
 


PREGUNTA DE INVESTIGACION 
 
 
 
 Influye las preferencias religiosas en los centros de trabajo como motivo de discriminación

ACCION
VARIABLE(S)
NIVEL DE MEDICION
HERRAMIENTA
Relacionar
Religión
empleados
Centros de trabajoAnálisis de independencia

 Prueba chi cuadrado
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 
HIPOTESIS O SUPUESTO A PROBAR
 
 
 
 
 







PREGUNTA DE INVESTIGACION
 
 
 
 
 Se discriminan a las mujeres con bajaexperiencia laboral en los centros de trabajo de la capital

ACCION
VARIABLE(S)
NIVEL DE MEDICION
HERRAMIENTA

Sexo
Experiencia laboral
Centros de trabajo
Análisis exploratorio por grupo

Tabla de estadística 
 Comparar
 


 
 
 
 
 
 
 
 
HIPOTESIS O SUPUESTO A PROBAR
 
 
 
 
 





PREGUNTA DE INVESTIGACION
 
 
 
 
 Influye el salario inicial en que sean discriminados los empleados contratados...