Ejercicio nominaplus

Prueba de nominas iniciación

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1. Tienen la consideración de salario los siguientes conceptos:

a. Las retribuciones en dinero y en especie con las limitaciones marcadas por la ley.

b. La retribución del trabajo efectivo y de los tiempos de descanso computables como de trabajo.

c. Las indemnizaciones o suplidos obtenidas por los gastos realizados como consecuencia desu actividad laboral.

d. Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

e. Ninguna de las anteriores.

|Salario: las percepciones económicas de los trabajadores, tanto en |
|Especie como en dinero, por la prestación profesional de los servicios |
|Laboralespor cuenta ajena, y que retribuyan el trabajo efectivo o los |
|Periodos computables como de descanso. |
| |

2. Son complementossalariales:

a. Los derivados de las circunstancias particulares de cada puesto de trabajo.

b. Los derivados de las condiciones personales del trabajador.

c. Los derivados de la cantidad o calidad del trabajo realizado.

d. Los dependientes de la situación y resultados de la empresa.

e. Ninguno de los anteriores

|Complementos salariales: complementos que se añadenal salario |
|Base, teniendo en cuenta algunas circunstancias de la relación |
|Laboral en función de las condiciones personales del trabajador, |
|Trabajo realizado, situación y resultados de la empresa.|
| |

3. Dentro del salario en especie se incluyen, entre otros, los siguientes conceptos:

a. Utilización de un vehículo propiedad o no de la empresa que se valorará por debajo del 20 % anual del coste deadquisición (impuestos excluidos) tomando su valor de mercado como nuevo.

b. La utilización de viviendas siempre y cuando su valor supere el 10 % de todas las remuneraciones.

c. Entrega al trabajador de un vehículo que se valorará por su coste de adquisición por parte de la empresa (impuestos incluidos).

d. Préstamos con tipos de interés a un precio inferior al legal del dinero, en cuyocaso se tomará como remuneración la diferencia entre el interés pagado y el interés legal del dinero vigente en el período.

e. Ninguna de las anteriores

|Salario en especie: forma de remunerar el trabajo del empleado |
|Diferente al pago en metálico o realizando ingresos en la cuenta|
|Corriente de un trabajador. |
|No pueden superar mas del 30% del valor total de las percepciones |
|Salariales del trabajador. |4. Señala las circunstancias de interrupción de la prestación laboral por motivos relacionados con la salud de los trabajadores.

a. Incapacidad Temporal por enfermedad común o profesional.

b. Presentación de Riesgos dentro de los tres primeros meses del embarazo.

c. Incapacidad temporal por accidente laboral.

d. Descanso por maternidad.

e....