Ejercicio Tarea C1 Y C2




Campus Monterrey


Administración de Capital Humano

Dra. América Martínez Sánchez

Tarea 1. Introducción y Presentación

Alumno
Jaime Saldaña A00806430





21 de Septiembre de 2015

Ejerciciode tarea: Capítulo 1 y 2: Introducción y presentación
Estrategia y planeación del talento humano en las organizaciones
1 Objetivo: Comprender el vínculo de la estrategia organizacional con laestrategia y planeación de RH
2 Instrucciones:
a Identifica la misión y valores de una empresa (utiliza fuentes a tu alcance como Internet, revistas de negocios, etc.)

Empresa Superación Juvenil


Es unainstitución que apoya a los jóvenes en su desarrollo y bienestar con el fin de fórmalos como líderes que luchen por construir una sociedad más humana e integra

Misión
Crear ambientes en donde losjóvenes aprendan, vivan y transmitan una cultura de valores humanos y formarlos a través de programas preventivos que los impulsen a transformar su entorno y la sociedad.

Visión
Crear una nuevacultura juvenil donde se vivan los valores humanos como un estilo de vida.

Valores
1. Transformación del Individuo
2. La prevención
3. El voluntariado
4. El compromiso
5. Convicciones profundas
6.Integridad
7. Relaciones Solidas


b Determina los valores y rasgos de su cultura laboral

Valores de su cultura Laboral
La transformación de la sociedad a través de la transformación del individuo
Laprevención como solución
El voluntariado como un estilo de vida
El compromiso expresado en decisiones firmes
Convicciones profundas como fundamento para vivir con integridad
Relaciones sólidas para poderconstruir una cultura con valores

Rasgos de su cultura laboral
1. Apoyar programas preventivos para jóvenes donde se promuevan los valores humanos
2. Impulsar la formación humana de los jóvenes yencauzarlos a ser agentes de cambio en nuestra sociedad
3. Fomentar el voluntariado en cada uno de nuestros programas
4. Fomentar el apoyo a los menos favorecidos a través de programas continuos que...