Ejercicios remuneraciones

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EjEJERCICIO

REMUNERACIONES

Una persona ingresa a trabajar el 1 de mayo del 2000. El 15 de enero del 2010 fue notificado de haber sido despedido sin que existan causas legales, incurriendo así en un despido intempestivo. Los datos que se presentan a continuación son mensuales:

Valores | $ |
Salario | 700,00 |
Compensación por el alto costo de la vida | 30,00 |
Horas Suplementarias| 20,00 |
Horas Extraordinarias | 15,00 |
Trabajo a Destajo | 20,00 |
Componente Salarial | 80,00 |
Bonificación Complementaria | 60,00 |
Viáticos recibidos durante todo el año | 50,00 |
Comisión por control de vendedores | 20,00 |
Compensación por desempeño | 22,00 |
Subsidio por años de trabajo | 10,00 |
Gratificación por producción | 5,00 |
Comisión por venta | 90,00 |Premios y otros incentivos | 60,00 |

Se pide calcular:
* Decimo Tercer Sueldo
* Decimo Cuarto Sueldo
* Vacaciones
* Fondo de Reserva
* Despido Intempestivo
* Sueldo del último mes
* Valor total a percibir

DESARROLLO

* Decimo Tercer Sueldo

Esta remuneración se contabiliza desde el 1ero de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del año en curso.Dado que el valor correspondiente al año 2009 fue cancelado (1ro de diciembre del 2008 hasta 30 de noviembre del 2009), lo que queda por pagar es la parte proporcional del periodo: 1ro de diciembre del 2009 hasta el 15 de enero del 2010.
La Ley dice que se debe pagar la parte proporcional de lo que se ha trabajado.

Los valores que intervienen en el cálculo del 13er sueldo, para este ejemploson:

* Salario
* Horas suplementarias
* Horas extraordinarias
* Trabajo a destajo
* Viáticos recibidos durante el año
* Comisiones
* Compensaciones
* Subsidios
* Gratificaciones
* Premios y otros incentivos

Primero, para efectos del aporte del IESS, el cálculo se lo hace sobre el salario, horas suplementarias, horas extraordinarias y comisiones.Luego, disminuimos el valor del aporte del 9.35% del IESS. Por último, sumamos los demás valores que forman parte del cálculo de esta remuneración.

Calculo correspondientes:
Valores | Diciembre 2009 | Calculo hasta 15/enero/2010 | Enero 2010 |
Salario | 700,00 | (700/30)*15 | 350,00 |
Horas Suplementarias | 20,00 | (20/30)*15 | 10,00 |
Horas Complementarias | 15,00 | (15/30)*15 | 7,50 |Comisión por venta | 90,00 | (90/30)*15 | 45,00 |
Comisión por control de trabajadores | 20,00 | (20/30)*15 | 10,00 |
Viáticos recibidos durante el año | 50,00 | (50/30)*15 | 25,00 |
Base Imponible al IESS | $895,00 | | $447,50 |
(-) Aporte al IESS 9.35% | 83,68 | | 41,84 |
Subtotal | $811,32 | | $405,66 |
Trabajo a Destajo | 20,00 | (20/30)*15 | 10,00 |
Compensaciónpor desempeño | 22,00 | (22/30)*15 | 11,00 |
Subsidio por años de trabajo | 10,00 | (10/30)*15 | 5,00 |
Gratificación por producción | 5,00 | (5/30)*15 | 2,50 |
Premios y otros incentivos | 60,00 | (60/30)*15 | 30,00 |
Total | $928,32 | | $464,16 |

Parte Proporcional mes de diciembre | 928,32/12 | 77,36 |
Parte Proporcional 15 días de enero | 464,16/12 | 38,68 |
PagoDecimo Tercera Remuneración hasta el 15 de enero/2010 | $116,04 |

* Decimo Cuarto Sueldo

El valor a pagar del Decimo Cuarto Sueldo es de $240,00 (a partir del año 2010). Para este caso el periodo de computo va desde el 1ro de marzo del año anterior hasta el 28 (29) de febrero del año en curso.

Lo que se debe pagar a esta persona es la parte proporcional correspondiente al periodo del 1rode marzo del 2009 al 15 de enero del 2010, es decir 10 meses y 15 días.

Opción 1: Calculo con los el total de días correspondientes.-

Total de días: 10 meses y 15 días equivalen a 315 días |
Valor de 14to sueldo: (240/360)*315 = $210,00 |

Opción 2: Valor proporcional con los meses.-

Parte Proporcional de marzo a diciembre | (240/12)*10 | 200,00 |
Parte Proporcional de los 15...
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